17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöner Außenbereich.
Geschäftsführung (absolut empathielos, nur für die stakeholder da)
Zentrales Bettenmanagement!! sowie die Aufnahmestation und Zentrale Notfallambulanz, betet nicht dort behandelt zu werden
Neue Geschäftsführung für eine weitere Chance für dieses Unternehmen.
Das italienische Restaurant mit delikatem Essen.
Personalführung und Behandlung.
Kostenlose Parkplätze. Abschaffung des Schotterparkplatzes.
kein Lob
Regelmäßige Überstunden
Geringe Entfaltungsmöglichkeiten
Nicht adäquat
fehlend
Große Vielfalt
Tarifvertrag, gleitzeit
Die Zeichen reichen hier nicht aus...
Das Unternehmen versucht sich gerade auf allen möglichen Netzwerken, sei es Radio, social Media o.ä. positiv darzustellen und das Image aufzupolieren.
Die Wahrheit sieht ganz anders aus und man kann als (ex)Mitarbeiter nur darüber schmunzeln, wie man sich versucht darzustellen. Gerade im Punkt Mitarbeiterzufriedenheit sieht die Realität ganz anders aus.
Junge Menschen haben kaum Chancen, was wirklich sehr schade ist.
Ich wurde vom äußeren Erscheinungsbild geblendet und bin dankbar für die Erfahrung. Jedoch kann ich den Verwaltungsbereich nicht weiterempfehlen.
GF austauschen!!
Frage nach: Umgang mit jüngeren Kollegen wäre interessanter...
Schwer etwas zu finden
Vieles was nicht stimmt
Geschäftsführung austauschen
Nicht gerade gut. Selbst unter Kollegen gibt es Stress
Hauen und stechen sind an der Tagesordnung
Frau Geschäftsleitung muss alles genehmigen und Führungskräfte dürfen nichts . Unterschiedliche Behandlung vom Personal. Ärzte ok alles andere nötiges Übel.
Fast keine Kommunikation vorhanden
Gibt es nicht
TVöD
Top Kollegen
Ausbaufähig.......
Katastrophal
der Kollegen Zusammenhalt untereinander
keinerlei Sozialkompetenz, nie etwas schlechteres erlebt !!!!!!!
Führung austauschen, die zweite Führungsriege auch austauschen, nur JA Sager der Geschäftsführung, vielleicht mal nach Kompetenzen schauen und nicht nur nach der Nase..............
unter Kollegen sehr gut
könnte besser sein.....die Reaktionen der Patienten sagen alles !!!
habe mich immer bestens mit den Kollegen gefühlt
ich glaube alle haben bei dem Thema Sozialkompetenz geschwänzt. Insbesondere die Frau der Geschäftsleitung
mehr Personal könnte wie immer helfen
war nicht vorhanden
Kommunikation
Zu wenig Personal
Muss etwas strukturiert werden
Überstundenerfassung, Klima innerhalb der Mitarbeiter unterhalb der Führungsebene,
Gewinnmaximierungsgedanke ohne Rücksicht auf Mitarbeiter.
Extrem kurzsichtige Denkweise der Geschäftsführung
Weiterbildungsauftrag auch umsetzen
Tarifvertrag
Erreichbarkeit, Verkehrsanbindung
Kein aufrichtiger und erhlicher Umgang mit dem Personal. Mangelhafte Kommunikationsfähigkeit!
Nicht so ignorant sein, Arbeitnehmer mehr wertschätzen, Ansprechbarkeit der Vorgesetzten verbessern. Geschäftsführung auswechseln.
Klare Hierachie: Teamleitung hat immer Recht!
Klinik hatte schon immer einen schlechten Ruf, das wird wohl auch immer so bleiben
Es wird viel entsorgt, keine Nachhaltigkeit. Pat. werden unfreundlich behandelt.
Einmal an einem Posten angekommen, geht es nur runter, aber nicht rauf.
Auf sich alleine gestellt
Werden dort nicht gerne gesehen, insbesondere wenn die Teamleitung wesentlich jünger ist. Ältere Kollegen lassen sich halt nicht mehr rumschubsen wie frisch ausgelernte Kollegen
Nur belanglose E-Mails werden sofort beantwortet, wichtige und bei ungereimtheiten entstandene Fragen werden nie beantwortet und "unter den Tisch fallen gelassen"!
Ein Beispiel: Keiner will den anderen Vertreten, habe manchmal kurz vor dem "in die Hose machen" gestanden, weil ich dringend zum WC musste.
Keine Weitergabe von wichtigen Informationen, was aber relevant für den tgl. Arbeitsablauf ist
Akzeptabel
Gibt es da nicht
Immer der gleiche Trott
Hier darf das Personal im Schnitt 35-40€ Parkgebühren bezahlen.
Der Arbeitnehmer zählt nicht. Die GF sagte einmal wortwörtlich, dass sie an jeder Ecke Ar...abwischer finden würde.
Sieht man ja an teilweise gesperrten Betten, dass dem nicht so ist.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit. Nicht auf biegen und brechen das Haus auf lassen. Wenn es voll ist, ist es nunmal voll.
Die Patienten auf den Fluren können nicht adäquat versorgt werden.
Dank des Drucks ist die Atmosphäre teilweise gereizt. Die Klinik fängt alles ab, was aus dem Umkreis kommt, wenn sich rundrum zugemeldet wird.
Die Notaufnahme quillt über, die Stationen werden überbelegt. Das ist weder Patienten-, noch Mitarbeiterorientiert.
Tvöd. Aber es werden Kollegen schlechter bezahlt, die exakt die gleiche Arbeit machen.
Ohne das Team wäre ich schon lange weg.
Damit ist die Geschäftsführung gemeint, nicht die direkten Vorgesetzten.
Die Klinik ist zwar relativ neu aber einfach schlecht geplant. Lange Laufwege, schlechte Beschilderung innerhalb und außerhalb des Gebäudes.
Es gibt Stationen auf denen Pflegehelfer, MFAs und ungelernte (Studenten) die selbe Arbeit machen wie die Gesundheits- und Krankenpfleger aber dafür weit schlechter eingestuft sind. Das hat mit Gleichberechtigung nichts zu tun.
So verdient kununu Geld.