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compassio Gruppe
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Reinfeld
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Gerresheimer
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FUTRUE GmbH
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Gräfelfing
Teilzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas italienische Restaurant mit delikatem Essen.
Tarifvertrag, gleitzeit
Den Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schwer etwas zu finden
Schöner Außenbereich.
Die Zeichen reichen hier nicht aus...
Das Unternehmen versucht sich gerade auf allen möglichen Netzwerken, sei es Radio, social Media o.ä. positiv darzustellen und das Image aufzupolieren.
Die Wahrheit sieht ganz anders aus und man kann als (ex)Mitarbeiter nur darüber schmunzeln, wie man sich versucht darzustellen. Gerade im Punkt Mitarbeiterzufriedenheit sieht die Realität ganz anders aus.
Junge Menschen haben kaum Chancen, was wirklich sehr schade ist.
Ich wurde vom äußeren Erscheinungsbild geblendet und bin dankbar für die Erfahrung. Jedoch kann ...
Geschäftsführung (absolut empathielos, nur für die stakeholder da)
Zentrales Bettenmanagement!! sowie die Aufnahmestation und Zentrale Notfallambulanz, betet nicht dort behandelt zu werden
Die Geschäftsführung und wie die Personen in leitenden Positionen alle nicht ihren Job machen können.
Vieles was nicht stimmt
Personalführung und Behandlung.
Die Geschäftsführung austauschen und den Fokus auf das Wohl der Patienten und nicht auf den Profit legen.
Macht doch den Parkplatz für die Mitarbeiter während der Arbeitszeit kostenlos!
Kostenlose Parkplätze. Abschaffung des Schotterparkplatzes.
Geschäftsführung austauschen
Neue Geschäftsführung für eine weitere Chance für dieses Unternehmen.
GF austauschen!!
Der am besten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es ist halt noch ein Krankenhaus. Es gibt viele verschiedene Fachbereiche und andere Aufgaben.
Große Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Durch den chronischen Mangel von genügend Arbeitskräften müssen die anderen mehr und länger arbeiten. Was für Work-Life-Balance wenn man jedes Wochenende zusätzlich arbeiten muss?
Regelmäßige Überstunden
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Geringe Entfaltungsmöglichkeiten
Wird zwar schön versprochen, aber wenn man nachfragt kriegt man 1000 Ausreden warum es nicht geht.
Einmal an einem Posten angekommen, geht es nur runter, aber nicht rauf.
