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Hochtaunusklinik 
Bad 
Homburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score19 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,1Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochtaunusklinik Bad Homburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hochtaunusklinik Bad Homburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das italienische Restaurant mit delikatem Essen.
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Tarifvertrag, gleitzeit
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Schwer etwas zu finden
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Schöner Außenbereich.
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der Kollegen Zusammenhalt untereinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Zeichen reichen hier nicht aus...
Das Unternehmen versucht sich gerade auf allen möglichen Netzwerken, sei es Radio, social Media o.ä. positiv darzustellen und das Image aufzupolieren.
Die Wahrheit sieht ganz anders aus und man kann als (ex)Mitarbeiter nur darüber schmunzeln, wie man sich versucht darzustellen. Gerade im Punkt Mitarbeiterzufriedenheit sieht die Realität ganz anders aus.
Junge Menschen haben kaum Chancen, was wirklich sehr schade ist.
Ich wurde vom äußeren Erscheinungsbild geblendet und bin dankbar für die Erfahrung. Jedoch kann ...
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Geschäftsführung (absolut empathielos, nur für die stakeholder da)
Zentrales Bettenmanagement!! sowie die Aufnahmestation und Zentrale Notfallambulanz, betet nicht dort behandelt zu werden
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Vieles was nicht stimmt
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Personalführung und Behandlung.
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keinerlei Sozialkompetenz, nie etwas schlechteres erlebt !!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kostenlose Parkplätze. Abschaffung des Schotterparkplatzes.
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Geschäftsführung austauschen
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Neue Geschäftsführung für eine weitere Chance für dieses Unternehmen.
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GF austauschen!!
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Führung austauschen, die zweite Führungsriege auch austauschen, nur JA Sager der Geschäftsführung, vielleicht mal nach Kompetenzen schauen und nicht nur nach der Nase..............
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Frage nach: Umgang mit jüngeren Kollegen wäre interessanter...
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochtaunusklinik Bad Homburg ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


könnte besser sein.....die Reaktionen der Patienten sagen alles !!!
1
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Klinik hatte schon immer einen schlechten Ruf, das wird wohl auch immer so bleiben
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Geringe Entfaltungsmöglichkeiten
1
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Einmal an einem Posten angekommen, geht es nur runter, aber nicht rauf.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hochtaunusklinik Bad Homburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hochtaunusklinik Bad Homburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Hochtaunusklinik Bad Homburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hochtaunusklinik Bad Homburg als eher traditionell.
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