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Essen und weitere

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,0
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Reine Zeitverschwendung, angeblich Stellenbesetzungen aufgrund unzählige Bewerber, Stellen weiterhin a d Homepage

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hochtief in Essen als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Stellen mehr ausschreiben. Es ist mittlerweile bekannt, dass Berufserfahrene keine Stelle erhalten und Berufsunerfahrene auch nicht. Anderseits gibt es viele Möglichkeiten die Angestellten von Hochtief live zu erleben, sei es auf den Baustellen oder im Jobinterview. Sehr unglaubwürdig wirken Angestellte, die im Gespräch von Projekten als ihre sehr persönlichen Erfolge berichten, bei denen allgemein bekannt ist, dass sie finanziell nicht so gut liefen. Man könnte glauben umgekehrt scheint es für den Aufstieg eine Vorraussetzung zu sein.

Bewerbungsfragen

  • Ich war auf der Suche nach spannenden Projekten, die hat Hochtief scheinbar. Einige Leute kannte ich aus der Firma, die waren soweit OK. Umso verwunderlicher war dann der Verlauf meiner Bewerbung und die Gespräche.
  • Auf der Internetseite und erster telefonischer Kontaktaufnahme wurde von interessanten Projekten gesprochen. Als mein zukünftiger Vorgesetzter dann ein weniger erfolgreiches Projekt in den höchsten Zügen lobte, war ich mir sicher diesen Berufserfahrungen kann ich nichts entgegensetzen. Meine Bekannten arbeiten zwischenzeitlich auch nicht mehr für Hochtief.
  • Warum werden auf der Homepage Stellen ausgeschrieben, für die gar keine Bewerber gesucht werden? Warum werden auf der Homepage Stellen weiter ausgeschrieben, für die sich angeblich unzählige beworben haben und die bereits erfolgreich besetzt werden konnten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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gelungener Bewerbungsprozess bei HOCHTIEF

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hochtief in Essen als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

im Vertrag sollten mehr Informationen zum Tätigkeitsbereich stehen

Bewerbungsfragen

  • Wahlheim aufgrund des Studiums
  • Stärken und Schwächen
  • Interessen
  • Sprachen
  • Hobbies
  • Studiengang
  • Praktika
  • Informationen zum Pflichtpraktikum

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Note 6

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hochtief in Essen als Junior Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine Stelle beworben die auch ausdrücklich an Berufseinsteiger gerichtet war. Fachliche Qualifikationen waren vorhanden, jedoch hat es nicht zur Einladung gereicht. Nachfrage nach Feedback wurde nicht beantwortet.
Hätte ich von einem Unternehmen dieser Größe nicht erwartet

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Huebner-HenningerLeiterin HOCHTIEF Akademie, Internal Recruiting Center und Bewerbermanagement

Sehr geehrte Bewerberin / Sehr geehrter Bewerber,

danke für Ihr Feedback. Ihre Enttäuschung kann ich gut verstehen und sicherlich haben Sie sich mit Ihrer Bewerbung ein besseres Ergebnis erhofft. Es tut mir leid, dass dies nicht der Fall ist.

Wie Sie wissen, kann es manchmal eine Kleinigkeit sein, die dazu führt, dass es zu einer Absage oder zu einem Interview kommt. Wie es in Ihrem Fall gewesen ist, kann ich erst dann sagen, wenn Sie mir Ihren Namen verraten oder sich bei mir telefonisch bzw. per Mail melden. Gerne können wir dann darüber reden.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.
Sabine Hübner-Henninger
sabine.huebner-henninger@hochtief.de

arrogante personalleitung und leiter, die nicht lächeln und freundlich sein können

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hochtief in Essen beworben.

Verbesserungsvorschläge

schon die Abholung war desaströs, keine herzliches Willkommen, kein lächeln!! Auch war das Gespräch durch beide Interviewer mit Hochnäsigkeit und Unfreundlichkeit dominiert, erinnerte stark an ein Kreuzverhör, es war nicht möglich beiden Leitern in die Augen zu schauen, da diese lediglich auf den Tisch gestarrt haben..kein freundliches lächeln, noch ein angenehme Atmosphäre war gegeben!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine Huebner-HenningerLeiterin HOCHTIEF Akademie, Internal Recruiting Center und Bewerbermanagement

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

danke für Ihr offenes Feedback. Für uns ist es von großer Wichtigkeit zu erfahren, wie Sie das Gespräch und die damit verbundene Wertschätzung empfunden haben. Da dies offensichtlich nicht optimal verlaufen ist und wir unsere Prozesse fortlaufend verbessern möchten, freue ich mich, wenn Sie sich bei mir persönlich (sabine.huebner-henninger@hochtief.de) oder unter bewerbermanagement@hochtief.de melden.
Mit freundlichen Grüßen
Sabine Hübner-Henninger

Hier bekommt man noch nicht mal eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hochtief AG in Köln als Ingenieur/Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Leider bis heute keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten, aber das Unternehmen schreibt die Stelle immer wieder neu aus. So verhält man sich gegenüber Bewerbern nicht.

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Langsam und träge.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hochtief in Essen als Junior Projektleiter Innovationsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Langsam und träge wie mittlerweile fast alle Unternehmen dieser Größe. Nach drei Wochen fiel Hochtief ein, dass sie ja doch jemand internes rekrutieren können.

Ineffizientes Bewerbermanagement: Absage erst auf telefonische Anfrage ("...eigentlich müssten Sie die Absage über Bewerbersystem bekommen haben...").

Bis heute dahingehend nix eingetroffen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Gut: 3.8 von 5 Sternen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hochtief in Essen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Besonders vorbildlich: die Absage kam kurzfristig und telefonisch. Ich finde es sehr gut, dass die Gesprächspartner sich die Zeit nehmen und ein Feedback zum Gespräch geben! Sie scheuen nicht den Kontakt, obwohl es eine negative Nachricht ist, die es zu übermitteln gilt. Das ist ein sehr faires Verhalten! Vielen Dank!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sympatische Gesprächspartner

4,6
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hochtief Solutions AG in Essen als Projektmanager Finanzierung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Direktes tel. Zwischenfeedback.
Begründung der Fragen, Erklärung der Erwartungen

Bewerbungsfragen

  • Stärken Schwächen, Erfolge, Hobbys, Familie, Beschreibung der eigenen Person
  • Wechselgrund, Gründe für Lebenslauf, also Stationen
  • sehr offen gestellte Fragen zur Erfahrung, die einem eine Antwort nicht leicht machen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Ablauf

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochtief als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Verschwendete Zeit

2,2
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochtief in Düsseldorf als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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