25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HOCHTIEF Vorstellungsgespräche
HOCHTIEF
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hochtief in Essen als Sales Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich für oder gegen eine Person entscheidet ist dies völlig in Ordnung. Allerdings sollte man sich entscheiden!! Und keine 8-10 Wochen warten! Selbst nach Rückfrage bei der Recrutierin wurde ich weiterhin hingehalten und habe trotzdem keine Rückmeldung erhalten. Ich habe bereits 6 Jahre für diesen AG gearbeitet und bin zu einem anderen Konzern gewechselt. Das man so mit Bewerbern umgeht hätte ich nicht gedacht. Wirklich unterirdisch und macht einen super schlechten ersten Eindruck. Kann man sich sowas heutzutage noch erlauben?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch, dass sich eher wie Small-Talk angefühlt hat
Bewerber/inHat sich 2023 bei HOCHTIEF AG in Essen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- kurze Selbstvorstellung
- eigene Erwartungen an die Stelle
- welches Gehalt stellt man sich vor
- wie lange man noch studiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Inaktivebewerbung als Ing
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hochtief Engineering GmbH in Essen als Bauingenieurin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage genauer begründen. Man weiß garnicht was man besser machen sollte. Ich habe einen sehr guten Abschluss. Als Berufseinsteigerin letztlich nur wenig Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
4 Monate wenig bis keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei HOCHTIEF AG in Essen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
4 Monate für eine ausgeschriebene Stelle zu warten ist definitiv zu lang. Bitte zukünftigen Bewerbern auch einen klaren Ausblick geben wie es weiter geht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Gespräch aber unzuverlässige Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hochtief in Essen als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein so großes Unternehmen mit eigenem Bewerbermanagement sollte sich zum genannten Termin zurückmelden und Bewerber*innen absagen. Mir wurde nach dem Skype-Interview gesagt man würde sich Ende der Woche melden. Das war nicht der Fall. Erst auf eine Anfrage meinerseits wurde mir die Absage mitgeteilt. Außerdem wurde ich während des Gesprächs mehrfach mit falschem Namen angesprochen.
Bewerbungsfragen
- Gründe für häufigen Ortswechsel, Auslandssemester, Studiengang, Wahl der aktuellen Universität
- Fragen nach Situationen in denen man sich in der Vergangenheit unwohl gefühlt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerber über 40 werden nicht berücksichtigt
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochtief in Essen als Business Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Was soll man engstirnigen und festgefahrenen Leuten für Verbesserungen vorschlagen? Das Gespräch wäre Zeitverschwendung, aber ein paar Jahre Hartz4 bis sie dieses Alter erreicht haben, wäre eine charakterbildende Maßnahme.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weibliche Führungskräfte werden a) schwanger b) sind zu alt oder c) die Bewerbung als Sachbearbeiter weitergeleitet
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochtief in Essen als Mangement / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aus c) erfolgt dann die Absage überqualifiziert, denn keiner stellt sich eine(n) Konkurrenten ein. Es wird also wirksam alles getan um Frauen im Management grundsätzlich zu verhindern.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller Ablauf, gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hochtief in Hamburg als Projekt Management beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Zweiten Gesprächstermin vereinbaren, in welchem alle weiteren Informationen (z.B. zum Projekt und den Rahmenbedingungen im Konzern) gegeben werden.
Bewerbungsfragen
- Wie arbeiten Sie im Team?
- Welche Erfahrungen konnten Sie in Projekten bereits sammeln?
- Auslandserfahrungen?
- Wie gehen Sie mit Rückschlägen um?
- Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?
- Warum haben Sie nach dem Bachelor einen Wechsel vorgenommen?
- Ich wurde zu einer konkreten Aufgabe aus dem Arbeitsalltag befragt und sollte diesbezüglich in Kurzform einen Plan aufstellen, wie ich an die Problematik herangehen würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Führungskräfte im Tarifvertrag?
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hochtief in Essen als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Sie exzellente Führungskräfte für Zukunftsthemen wollen, müssen Sie wenigstens auch bereit sein, marktübliche außertarifliche Gehälter zu bezahlen. Wer macht so etwas schon im Tarif, so wie Sie sich das vorstellen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
bevor ich eine Absage bekam, stand die Stelle erneut als "zu besetzen" im Internet.
Bewerber/inHat sich bei Hochtief in Essen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, mansche Menschen wissen gar nicht, wie perfekt sie ihr nicht-perfekt-sein macht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.