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Hochwälder 
Wohlfühlhotel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hochwälder Wohlfühlhotel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hochwälder Wohlfühlhotel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hochwälder Wohlfühlhotel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre in diesem Laden kathersrope. Wenn man schon mit dem Gedanken zu Arbeit geht was gleich einem wieder in die Schuhe geschoben wird hat man keine Lust mehr.
Zwei Sterne weil die Arbeit alleine auf der Spätschicht am besten war.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation Fehlanzeige.
Man macht auf wichtige Dinge mehrfach bemerkbar, schriftlich wie auch mündlich und nie wird etwas gemacht oder behauptet es wurde nie erwähnt.
Krankenmeldungen kommen angeblich nie an obwohl man die Kopie persönlich abgeben hat.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt gibt es in diesem Laden nur dann wenn du dein privates Leben mit auf die Arbeit nimmst und wirklich alles von dir preisgibst. Kollegen fallen dir täglich in den Rücken

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Wochenende arbeiten immer für andere Kollegen Einspringen Trotz Urlaub.
Es wird sie nie an den Schichtplan gehalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten alles andere als vorbildlich. Entweder du bist sehr gut mit ihr dran oder du hast schlechte Karten.
Lässt Privates mit in das berufliche einfließen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es kaum

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