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Hochwald 
Foods 
GmbH
Bewertung

Führungskräfte offensichtlich fachlich sowie organisatorisch überfordert

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hochwald Foods GmbH in Mechernich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Abteilung auf Steinzeit Niveau, Vorgesetzte mit geringen bis gar keinen Kompetenzen, das keine neuen Leute eingestellt werden obwohl Personalmangel herrscht aber gleichzeitig der Vorwurf im Raum steht man würde zu viele stunden machen und die Kläranlage stinkt fürchterlich.. am liebsten Arbeit nur aufnehmen mit FFP3 Maske

Verbesserungsvorschläge

Von diesem Ewiggestrigen verhalten den Mitarbeitern gegenüber wegkommen und endlich die Arbeit die immer erledigt wird Wertschätzen... etwas Dankbarkeit zeigen, die Leute nicht ausnutzen und später absägen

Arbeitsatmosphäre

Totale Überwachung!! Es wurden in der Nachtschicht Mitarbeiter von Vorgesetzten kontrolliert ob man auch arbeitet, obwohl die Vorgesetzten eigentlich keinen Nachtdienst haben. Diese sind extra von Zuhause zur Arbeit gekommen um diese Maßnahmen durchzuführen also richtig hinterlistig. Das sorgt für eine angespannte Atmosphäre.

Man darf noch nicht mal in der Pause machen was man will, und es besteht kein Interesse daran den Arbeitern mal einen Internetzugang zu gönnen da wir hier keinen Empfang haben im gesamten Werk. Das Werk in Mechernich vom Empfang her eher einem Bunker ähnelt als einem Produktionsgebäude.

Kommunikation

Gibt es nur in 1 Richtung vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten. Passieren tut dann aber nichts

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut

Work-Life-Balance

Kein Verständnis für das Privatleben der Arbeiter! Hier wird immer noch gedacht man würde dem Betrieb gehören, sobald man den Arbeitsvertrag unterschrieben hat. Immer weiter Arbeiten wegen Personalmangel aber es ist kein Ende in Sicht, da nicht mal darüber nachgedacht wird neue Arbeiter einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Bei manchen ist man sich nicht sicher was deren tatsächliche Aufgabe im Unternehmen ist, somit buhlen einige "Vorgesetzte" um eine Daseinsberechtigung mit immer wirreren Maßnahmen.

Denken man würde sich zu unrecht beschweren, wenn man nicht jede Woche 6 Tage arbeiten möchte. So als müsste man immer bereit sein für den Betrieb um jeden Preis.

Interessante Aufgaben

Ab und zu langweilt man sich nicht

Gleichberechtigung

Teilweise von Vetternwirtschaft durchzogen.... das merkt man vor allem daran wie oben beschrieben das einige "Vorgesetzte" ihren Job nicht richtig machen, weil sie die Kompetenzen nicht haben... da ist direkt klar wie diese Personen an die Stellen gekommen sind

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird erwartet, dass ältere die nicht mehr so fit sind ganze Linien alleine Fahren

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm Klimaanlage ist schlecht und fällt immer aus und es stinkt da die Kläranlage defekt ist

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gibt es... jedoch keine Aufstiegs Möglichkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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