135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
78 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 54 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt ist gut
Nur für Auserwählte
Nach außen hui......
Unterirdisch da Vorgesetzte teilweise wenig Ahnung haben.
Nur für auserwählte
Sich attraktiver machen, z.B. Urlaub, um Mitarbeiter zu motivieren in wichtigen Postionen zum Unternehmen zu zu wechseln.
am liebsten sechs Tage arbeiten
gerne in der Freizeit
Ausraster sind wöchentlich zu erhalten
Der neue Werksleiter hat gut gestartet, um dann stark nachzulassen
Gute und klare Hierarchien. Wenn die dann auch jeder versteht würde alles einfacher gehen.
Probleme wurden immer schnell und unkompliziert gelöst.
Es wird zu wenig dafür getan wenn schlechte Stimmung verbreitet wird. Ansonsten keine Kritik
Home Office für den Innendienst abschaffen. Dadurch wird auch wieder effektiver und effizienter gearbeitet.
Die Umstrukturierung war der richtige Schritt um eine nationale Vermarktung zu gewährleisten. Ich wünsche dem Unternehmen dass sich dieser Schritt auszahlt.
Atmosphäre war gut. Wertschätzung wird häufig bemängelt. Bei Hochwald aber absolut in Ordnung.
Top
Es gibt immer 1-2 Kollegen mit denen man nicht kann. In diesem Fall leider in der gleichen Abteilung. Ansonsten alle sehr hilfsbereit.
Einwandfrei
Kommunikation innerhalb der Abteilung ausbaufähig. Aubteilungsübergreifend sehr gut.
Büroflächen besser zwischen den Abteilungen aufteilen.
Arbeiten mit Gleitzeit und Home-Office. Überstunden aus den Abschlusszeiten werden auf dem Stundenkonto gutgeschrieben und können später genommen werden. Poolregelung für Teilzeitkräfte.
Richtig gute Einarbeitung nach einem schriftlichen Plan. In den ersten beiden Wochen wurden mir die neuen Aufgaben und das SAP-System schrittweise unter Einbindung aller Teammitglieder erklärt. Es gab ausreichend Zeit um die neuen Aufgaben eigenständig zu üben. Nach etwa 15 Monaten durfte ich in externen Kursen meine Buchhaltungs- und Umsatzsteuerkenntnisse auffrischen und erweitern. Bei erfahrenen Kollegen gibt es mehrjährige Entwicklungspläne.
Gehalt nach Tarifvertrag
Höhenverstellbare Schreibtische sind Standard, die IT-Ausstattung passt, könnte aber etwa moderner sein - vor allem die zweiten Bildschirme.
Nur wenige haben einen festen Schreibtisch. Dank Home-Office und Präsenzliste findet man immer einen Arbeitsplatz.
Das Gehalt war in Ordnung. Die Duschen waren meistens sauber.
Eigentlich alles. Hervorzuheben sind Überstunden, Überstunden und nochmals Überstunden. Zusätzliche Schichten jeden Samstag und Sonntag.
Katastrophe
Innerhalb der Abteilung super
Nur die Bezahlung
Alles andere
Keine. Wird eh nicht angenommen. Lange und oft genug gemacht.
Es gibt nette Kollegen, aber die obere Etage sorgt schon dafür, daß die Laune niedrig bleibt.
Welches Image, bei diesen Bewertungen?
Die Balance tendiert eher zu Work als zu Life. 80-20
Lebe um zu arbeiten. Das ist das Motto.
Nur für Lieblinge.
Das Geld ist der einzigste Grund, warum die meisten noch da sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wird immer wieder angepriesen aber dabei bleibt es auch. Auf dem Papier ist es vorhanden.
Es gibt Kollegen, die alles hinnehmen. Es gibt einige Kollegen, die nur meckern, aber nichts dagegen unternehmen. Es gibt Kollegen, die alles machen.
Gleiches Geld? Dann gleiche Leistung.
Einstellung vieler Kollegen.
Schichtführer? 1,5 von 6 die sich für beide Seiten einsetzen.
Von Anfang an haben Kollegen Hilfsmittel wie elektrische Hebehilfen gefordert. Nach endlosen Diskussionen sollen wohl Kostenvoranschläge angefordert worden sein. Die aber seit fast einem Jahr nicht vorliegen.
Bekanntmachungen werden immer so ausgedrückt, daß genug Stoff für Diskussionen vorhanden ist. Verbesserungsvorschläge werden nicht oder kaum weitergegeben. Und wenn welche doch umgesetzt werden, werden sie nicht honoriert.
Lieblinge vor. Uninteressant, ob der eine oder andere geeigneter ist oder nicht. Weiterbildung? Fehlanzeige. Wir haben Kollegen, die seit einem Jahr da sind, aber immer noch keine offizielle Schulung bekommen haben.
Abwechslungsreich ist die Arbeit nicht wirklich. Wenn man Freude daran hat ist sie trotzdem interessant.
Das Werk ist gut ausgelastet, wir bekommen neue Produkte auf unsere Linien und wir können stolz auf unsere Arbeit sein.
In die Anlagentechnik könnte mehr investiert werden, damit die Ausfallzeiten einzelner Anlagen sich verringern.
Wir wissen alle, dass wir gute Qualität produzieren müssen. Natürlich kommt da auch manchmal Stress auf, aber im Großen und Ganzen passt das Arbeitsklima.
Hier wird im Drei-Schicht-System produziert und man kann mit Kollegen tauschen, wenn man mal frei braucht.
Es macht Spaß mit den Kollegen.
Die Älteren haben schon viel geleistet und es wird versucht, sie etwas zu schonen. Das ist top!
Mit dem neuen Werksleiter kommt neuer Schwung rein. Das braucht noch etwas Zeit, bis es bei allen angekommen ist, aber der Anfang ist schon mal gut.
Kommt immer drauf an, wie man sich selbst so gibt. Aber ich habe bis jetzt noch immer alles erfahren, was ich wissen wollte.
Unsere Jobs in der Produktion sind körperlich fordernd, so dass mehr Männer als Frauen hier arbeiten. Aber die Geschlechter haben die gleichen Chancen.
Im Produktionsumfeld sind die Aufgaben nicht jeden Tag unterschiedlich, aber das würde ich persönlich gar nicht wollen.
Kaffeautomaten und Joghurt Marken
Das Gesamtpaket
Resourcen erkennen und einsetzen auch wenn man nicht privat mit den Chefs befreundet ist.
In der Abteilung Produktion gefiel es mir garnicht
Drei Schicht System plus viele Wochenenden
Das Geld stimmt beinahe wenn man bedenkt wie ungesund Nachtschicht und das heisse , Laute Klima auf Dauer sind. Auch nimmt die Lunge sicher schaden durch Pulver einatmen.
Nur die 30 Jahre plus halten zusammen
Bitte nicht ansprechen . Es gibt Angestellte 1 und 2 Klasse. Sogar mit eigenen Kantinen.
Mach die Tür von außen zu...
Keine Hilfsmittel auch wenn man fragt. Mega Heisse Arbeitsbereiche . Mann schwitzt ungesund viel und es ist sehr sehr laut.
Bitte nicht stören. Kollegen nicht und Schichtleiter schon garnicht
Nur deutsches Mittelalter
Nicht für " neue"
So verdient kununu Geld.