Im Kuhstall geht es gesitteter her
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine kalte Arbeitsatmosphäre untereinander. Gelobt wird man nur von immer den selben. Vertrauen wird einem nur von den wenigsten geschenkt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen einzelnen Schnittstellen stimmt oft nicht. Auch von oben wird nur sperrlich informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt.
Jeder ist sich selbst am liebsten. Lästereien und hinterm Rücken reden ist Alltag. Vorne rum so tun als ob aber hinten rum falsch sein. Offen wird nicht miteinander gesprochen.
Neugier und Kontrolle ist dort auch weit verbreitet, genauso wie Neid und Missgunst. Macht man nicht mit, wird man ausgegrenzt. Nur den wenigsten kann man vertrauen.
Work-Life-Balance
Über die Arbeitszeiten kann man nicht meckern, da Gleitzeit und man freitags bereits um die Mittagszeit Feierabend machen kann. Überstunden werden nicht verlangt, nur wenn notwendig. Das kann man aber selbst entscheiden. Spontan Urlaub machen ist meist nicht drin, da man seinen Urlaub ein Jahr im Voraus eintragen muss und es nicht gerne gesehen wird, diesen dauernd zu verschieben.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen von oben sind oft nicht nachvollziehbar und sind oft unklar. Gelobt wird man nur von den wenigsten. Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Meist kann man sich seine Aufgaben selbst einteilen, diese sind aber weitestgehend vorgegeben. Einfluss auf eine Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gibt es daher eher nicht. Oft ist auch die Arbeitsbelastung nicht gerecht verteilt.
Gleichberechtigung
langjährige Mitarbeiter haben kaum Chancen auf höhere Positionen
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind sehr altertümlich und generell zu wenig Platz für die Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Region überdurchschnittlich und werden pünktlich ausgezahlt. Vorteilhaft sind die jährlichen Tariferhöhungen, sowie Urlaubs-u. Weihnachtsgeld, außerdem Sozialzusatzleistungen
Image
Das Image ist von außen wohl besser als es tatsächlich im Inneren ist. Mitarbeiter reden auch selbst nicht in den besten Tönen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Da nimmt man lieber Leute von außerhalb anstatt langjährige Mitarbeiter, die sich auskennen.