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Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialstandards erhöhen, Gleitzeitregelung einführen, Home Office anbieten
Lockere Atmosphäre
Keine Gleitzeitregelung. Arbeitszeiten werden teilweiße gekappt.
Gehalt ist immer pünktlich, bereits vor Monatswechsel
Sehr gute Vorgesetzte. Haben immer ein offenes Ohr
Unter den Gegebenheiten NICHTS
4 Schicht-System / schlechten Umgang mit Mitarbeiter/ in ...... uws.......
Eine tiefgreifende Überarbeitung der Firmenphilosophie, mehr in Richtung Menschlichkeit im Einklang mit Abläufen. Arroganz, Hochmut und Heckkriecherei mit Kompetenz, Menschlichkeit und Zielorientierung ersetzen.
Nicht sehr gut, da jeder gegen jeden arbeitet und Schicht gegen Schicht ist.
Kein gutes - die Firma ist in der Region sehr verrufen und das ist alles hausgemacht.
Bei einem 4 Schicht-System lebt man um zu arbeiten. Privatleben ist nicht sonderlich erwünscht.
Es gibt Schulungen, leider das Pflichtprogramm was der Arbeitgeber halt so jährlich machen muss.
chronische Unterbezahlung - es wird allerdings getan als würde jeder ein Vermögen bekommen.
Wenig bis gar nichts wird als ein hohen Stand verkauft.
Ist nicht vorhanden und wenn nur in kleinen Grüppchen.
Alter spielt keine Rolle, der Arbeiter wird nur abgewertet.
Wenig bis gar nicht kompetent - machen nur Druck - Lästern über Mitarbeiter - Anweisungen kommen nur von oben herab - sehr Arrogantes auftreten - selten erreichbar.
Es gibt extreme Unfallquellen-viele wichtige Bereiche sind nahezu unzugänglich verbaut. Keine Kompetenz in Fließbild und Maschinenaufbau erkennbar.
Kaum konstruktive Kommunikation.
Gleich ist, dass nahezu jeder Arbeiter unten gehalten wird.
Gibt es bestimmt, leider wird die Interesse an neuen Aufgaben von beginn an genommen.
Beständigkeit - ein Arbeitgeber mit dem man perspektivisch planen kann.
Hochwald-Sprudel hat sich in den letzten Monaten positiv verändert - man spürt einen positiven Veränderungsprozess.
Sehr kollegialer Umgang untereinander - man spürt die Vorteile eines Familienunternehmens.
Zufriedenstellend - Familie und Beruf lassen sich gut unter einen Hut bringen.
Beständig und kollegial.
Es gibt viele ältere Kollegen die zum Teil seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Diese werden wertgeschätzt (Aktionen zu Dienstjubiläum etc.)
Büros sind etwas in die Jahres gekommen, nicht schlimm, aber hier müsste zukünftig investiert werden.
Schnelle und direkte Kommunikation, flache Hierarchien.