53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Modern eingerichtet, tolle Atmosphäre nach außen.
Keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Geregelte Pause und Früh- / Spätschicht einführen, damit man keine 12 Stunden Arbeitstage hat.
Immer nur Druck von oben
Viele sind unzufrieden aber nehmen es hin oder kündigen schnell wieder.
In der Saison wird jeden Samstag von 8:30 Uhr bis unter Umständen 20:30 Uhr gearbeitet. Pausen können nur erarbeitet werden, denn im straffen Terminplan sind diese nicht vorgesehen.
Nur bei wenigen Ausnahmen möglich.
Wären ok, wenn der Arbeitstag keine 11-12 Stunden ohne Pause wäre.
Eher weniger.
Unter den Kollegen herrscht im großen und ganzen eine ganz angenehme Atmosphäre.
Es gibt auch ältere Kolleginnen.
Die Führungskräfte sollten alle mal einen Kurs zur Personalführung belegen, denn das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber ist nicht professionell oder wertschätzend.
Keine Einhaltung des Arbeitsschutzgesetzes. Keine geregelten Pausen, Arbeitstage gerne mal länger als 10 Stunden.
Es wird nur das absolut notwendige kommuniziert.
Die meisten Mitarbeiter sind Frauen.
Das Verkaufen macht Spaß aber es liegt eher an den Kunden.
Sehr menschlich und sehr viele kleine bonis
Das pauschalisieren von Arbeitskollegen
Nicht immer alles pauschalisieren…
Spass an der arbeit
Super
Saisonal
Noch keine Anfragen diesbezüglich
Gerne etwas mehr
Sehr Human
Super
Nie etwas mitbekommen
Immer kommunizierend
Saison bedingt
Jeden tag ein feedback
Der arbeit sind alle gleich gestellt
Beratung
Es gibt einige Manager:innen, die wirklich bemüht um ihre Mitarbeiter:innen sind.
Die Führung. Es wirkt so, als würde es diesem Unternehmen nur ums Geld gehen.
Feste Pausenzeiten einplanen. Mein Vorschlag wäre, nach der zweiten Runde eine Stunde ohne Termine einzuplanen, in der man Pause machen und generell aufräumen, spülen, Kleider weghängen und den Laden neu herrichten kann. Das hätte einige Vorteile: Verzögerungen aus den ersten Runden können ausgeglichen werden, die Mitarbeiter:innen konnten sich ausruhen und können gestärkt in die zweite Hälfte des Tages starten. Wenn man nicht so ausgelaugt ist, läuft es auch besser in den Verkäufen. Außerdem könnte man so die gesetzlich vorgeschriebenen Pausenzeiten garantieren.
Vom Team her top, von der Führung und einer einzelnen Managerin her unmöglich.
Als ich dort gearbeitet habe, waren viele unzufrieden mit dem Arbeitgeber.
Urlaub wird nur zähneknirschend gewährt, es gibt auch Urlaubssperren in bestimmten Monaten. Wenn man mal eine Woche krank ist, kann es sein, dass man deswegen kündigt wird.
Wenn man gut ist, kann man bis zu Managerin/zum Manager aufsteigen. Wenn man (auch temporär) weniger erfolgreich in den Verkäufen ist, wird man gekündigt.
Etwas mehr als das Minimum.
Müll wird nicht getrennt, Kleider kommen teilweise aus China.
Wenn das Team nicht so super gewesen wäre, wäre ich früher gegangen.
Die Geschäftsführung hat ihre Lieblinge. Das sind normalerweise die, die die teuersten Kleider verkaufen. Wenn man zu günstige Kleider oder auch mal kein Kleid verkauft, fällt man schnell in Ungnade. Bei einer längeren Pechsträhne findet man auch schonmal eine Kündigung im Briefkasten, ohne vorher auf Probleme und mögliche Wege, diese zu lösen, angesprochen worden zu sein.
Pausen sind nicht eingeplant, man muss sich die Zeit regelrecht erarbeiten, indem man seine Termine schnell abschließt.
Wenn man viel verkauft gibt es Goodies, wenn man zu wenig verkauft wird das nicht angesprochen, sondern man wird sofort gekündigt. Da es eine Branche ist, in der viele gerne arbeiten möchten, ist es für das Unternehmen leider zu leicht, die Mitarbeiter:innen zu ersetzen.
Wenn die Arbeit mit den Bräuten nicht so erfüllend und schön wäre, würde hier niemand mehr arbeiten.
Schöner Store, Verpflegung Samstags, gute Entlohnung,
Schöner Store, tolle Kollegen
In der Session gibt es viel zu tun, die Nebensession ist entspannt
Wer will kann bis zu Storeleitung sich hocharbeiten,
Locken mit attraktiven Sonderleistungen
Top, gibt es nichts dran aus zusetzen.
Haben immer ein offenes Ohr, versuchen jedem Recht zu werden
Superschöner Store, neuste Technik, tolle Erreichbarkeit
Gibt es Probleme, werden diese sofort angegangen
top, wer möchte
Jede Braut ist anders... Ringberatungen... Bräutigamberatung...
Total transparent, bei Problemen immer hilfsbereit !!
Essen, Sweets, Drinks, Rabatte, Weiterentwicklung
Lediglich der Führungsstil und der Umgang mit dem Kunden
Besserer Führungsstil, kein ehrliches Feedback, starker Zahlendruck, Gespräche mit dem MA wirken so, als würde man gehen sollen, Transparenz ist nicht vorhanden, keine konkrete Einarbeitung von neuen, Ton macht die Musik, keine Augenhöhe mit dem MA.
Die Kollegen sind in meinen Augen immer Hilfsbereit und freundlich gewesen. Es gab immer eine direkte integration. Das Team hat funktioniert und jeder hat gemeinsam angepackt. Sobald die Chefin oder der Chef vor Ort waren, änderte sich das ganze.
Führungsstil ist sehr dominant, es wird auch mal laut, es wird enormer Vertriebsdruck ausgeübt und bei nicht vorhandenen Zahlen auch Mitarbeitergespräche geführt, die leider Unprofessionalität „Groß“ geschrieben haben. Transaktionale Führung im schlechten Stil.
Zu Verlangen das Toiletten von einer Vertriebsmitarbeiterin sauber gemacht werden ist ein No - Go. Genauso wie das Müll trennen vor Ort.
Also gefühlt ist jede Woche/Monat jemand neues in den Stores angestellt.
Es gibt essen, teilweise nicht immer kostenlose Parkplätze, Getränke und Snacks sind for free.
Vielfältige Aufgaben und Weiterentwicklung sei möglich. Social Media, Fotoshooting, Vertrieb, Empfang, Store Management.
Die ständige Anpassung an den Markt
Keine permanenten Motzer / Selbstdarsteller einstellen
Nr1 der Branche
Deutlich besser als im Textil-Kaufhaus vorher!
Türen stehen offen, wenn man denn kann / will
Verdiene mehr als vorher
Öko-Kleider gibt es nicht
A***geigen, die sich auskotzen nach dem Austritt sind das Letzte
ü60 am Start
Zuverlässig und auf kleinem Dienstweg zu erreichen
Top, alles neu
Mann / Frau / Divers - alle vorhanden
Brautmode - Jede Kundin ist eine neue Story
Gefrustete, die ausscheiden und dann mies nachtreten, gibt es überall
Nix
Alles, daher nicht zu empfehlen.
Hoffnungslos...............
Müssten eigentlich die Brache wechseln, weil kein Herz vorhanden.
Sehr angespannt, immer Verkaufsdruck
Sehr schlecht
Urlaubsperre für 6 Monate, lächerlich
Keine Möglichkeit, man wird nur vertröstet. Alle Verträge nur befristet.
Ok, Tankgutschein oder Essen wird bei zuwenig Umsatz gestrichen, wenn man krank ist oder Urlaub hat gibt es keinen Tankgutschein.
Muss ich verneinen, Kunden die nicht zufrieden sind, haben keine Chance
Unter den Minis super
Unterste Gürtellinie, darauf wird keine Rücksicht genommen
Unangemessen
Katastrophal, meistens keine Pause, kaltes Essen, immer aufräumen, damit man ja nicht rumsteht, man wird ja über Kameras beobachtet
Sehr unangenehm, meistens wird einem selbst die Schuld zugewiesen
Leider wird der Arbeitseinsatz nicht gewürdigt
Man wird in eine Schublade gesteckt zb für Curves und Vips
Bitte schneller die Teamkiller entfernen, die hier dann immer nachtreten. Niemand "geht" friedlich, mittlerweile ist es Mode nach dem Ausscheiden dann "anonym" nachzutreten.
Es gibt kein schöneres Arbeitsumfeld als die Brautmode
Größter Anbieter des Landes
habe vorher deutlich länger gearbeitet im Einzelhandel
Bei Eignung stehen definitiv Türen offen
Gut, ein paar Betriebsfeinde gibt es überall
Ehemalige Kollegen arbeiteten bis zur Rente hier bzw. gingen hier in Rente
Korrekt, erreichbar, immer um Komfort bemüht. Leider nicht oft zugegen
Sehr gute Ausstattung, viel Komfort
Eigentlich sehr gut. Keine starren Weg, schnelle Entscheidungen
Für den Handel gut, Top 10
Männer, Frauen und "Divers" arbeiten hier
Brautmode ist der Inbegriff der interessanten Aufgaben!
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