2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es gibt Mitarbeiterrabatte für verschiedene Veranstaltungen, sowie beim Shop und dem Kiosk
Freundliche Kollegen und Vorgesetzte, man fühlt sich immer wohl
In der Region nicht so beliebt aufgrund der Lautstärke und den Menschenmassen die oft kommen
Man kann sich durch eine Personalplanungssoftware einige Wochen im voraus melden und angeben an welcher Veranstaltung man Lust und Zeit hat zu arbeiten, dies wird dann berücksichtigt und meistens wird man für die Tage und Uhrzeit auch eingeteilt. Man kann auch spontan gefragt werden ob man kommen kann oder länger bleiben will. Pausenzeiten spricht man unter sich mit den Kollegen ab und kann dann um z.b. zu essen, sich auf die Seite oder Tribüne setzten
Aufstieg zum Obmann mit viel Engagement erreichbar
Für einen Nebenher-Gelegenheits-Job komplett in Ordnung
Ist halt eine Rennstrecke... wird aber dennoch viel gemacht um Ordnung zu halten und Lärmschutzvorschriften einzuhalten
Kollegen halten meist zusammen und agieren gegenüber den Besuchers als Team und fallen sich bis auf wenige Ausnahmen nicht in den Rücken
Haben viele Rentner und diese werden auch Respektvoll behandelt
Sehr freundlich und zuvorkommend
Man muss auf den meisten Positionen viel stehen, aber das ist Gesund :)
Vor Schichtbeginn wird man kurz gebrieft was es an dem Tag bzw. der Veranstaltung wichtiges zu beachten gilt. Manchmal entstehen Missverständnisse und Unklarheiten, diese kommen aber meist seitens der Veranstalter zustande und werden durch unsere Vorgesetzten schnell geklärt
Hier arbeiten Menschen aller Art und so wie ich es mitbekomme werden auch alle gleich behandelt. Auch wenn seitens der Gäste rassistisches / Frauenfeindliches verhalten gegen Kollegen vorkommt, werden diese von den Vorgesetzten in Schutz genommen
Man lernt immer Interessante Menschen kennen und darf auch bei den Veranstaltungen zu schauen
Mehr Feedback von Abteilungsleitern und Vorgesetzten.
Eventuell Schulung für Führungskräfte nötig.
Kommunikation in einzelnen Abteilungen schwierig