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Hockenheim-Ring 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hockenheim-Ring die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hockenheim-Ring
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hockenheim-Ring
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche Kollegen und Vorgesetzte, man fühlt sich immer wohl

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor Schichtbeginn wird man kurz gebrieft was es an dem Tag bzw. der Veranstaltung wichtiges zu beachten gilt. Manchmal entstehen Missverständnisse und Unklarheiten, diese kommen aber meist seitens der Veranstalter zustande und werden durch unsere Vorgesetzten schnell geklärt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halten meist zusammen und agieren gegenüber den Besuchers als Team und fallen sich bis auf wenige Ausnahmen nicht in den Rücken

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich durch eine Personalplanungssoftware einige Wochen im voraus melden und angeben an welcher Veranstaltung man Lust und Zeit hat zu arbeiten, dies wird dann berücksichtigt und meistens wird man für die Tage und Uhrzeit auch eingeteilt. Man kann auch spontan gefragt werden ob man kommen kann oder länger bleiben will. Pausenzeiten spricht man unter sich mit den Kollegen ab und kann dann um z.b. zu essen, sich auf die Seite oder Tribüne setzten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundlich und zuvorkommend

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man lernt immer Interessante Menschen kennen und darf auch bei den Veranstaltungen zu schauen

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