Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höchsmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man lese einfach das Buch von Stefan Höchsmann „Der Strom der Gestressten“
Mein Vorgesetzter ist mir Autorität und Freund zugleich. Fairness und Gerechtigkeit sind hier an der Tagesordnung. Die Kommunikation zwischen uns ist absolut direkt, aber nicht plump.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen herrscht meines Erachtens ein guter Zusammenhalt. Bedingt durch räumliche Trennung der einzelnen Abteilungen und Bereiche ist es abteilungsübergreifend nicht immer der Fall.
Derzeit viel Kommunikation durch Mails / Telefonate, bedingt dadurch, dass zunehmend Mitarbeiter vom Home Office arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und wird sehr stark vom Geschäftsführer fokussiert und gefördert. Die „Werte“ des Unternehmens stehen nicht nur auf der