Klassisches Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Die Arbeitsatmosphäre ist super
-Es mangelt nicht an Ausstattung, bzw. man bekommt neue Technik wenn benötigt
-Das Bewerbungsverfahren ist direkt und schnell, und somit sehr gut
-Sehr spannende Aufgaben die auch herausfordernd sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Jahresgespräch für alle
Verbesserungsvorschläge
- Aufträge könnten deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
-Bei der Zeiteinteilung könnte etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
-Ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
-Die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
-Es könnte mit einem cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres Gehalts-System geschaffen werden, das nicht allein auf Erfahrung und akademische Titel beruht.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist locker und frei von Zwängen.
Kommunikation
Kurze Wege und keine Sprech-Verbote. Aufträge könnten jedoch deutlicher formuliert sein um Zeit zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und fördern Sich gegenseitig. Es werden Schulungen untereinander veranstaltet um alle besser zu machen. Generell hilft hier jeder jedem.
Work-Life-Balance
Mit einer 40% Home Office Regelung, sowie Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit hat man bereits einen guten Ansatz gefunden. Trotzdem könnte hier etwas mehr fachbezogen gedacht werden. Ein Programmierer kann zeitlich gänzlich anders arbeiten als eine Person im Service Bereich.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand führt das Unternehmen sehr gut, ich persönlich vermisse jedoch disziplinarische Führung sowie Kontrollstrukturen. Eigenverantwortung ist wichtig und sollte auch gefördert werden, jedoch sollten Mitarbeiter nicht ohne Jahresgespräch "zurückgelassen" werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenvielfalt ist sehr groß und Digitalisierungsprojekte werden in einem komplexen Rahmen in Angriff genommen und umgesetzt.
Gleichberechtigung
Normal
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Langzeiterfahrung besonders geschätzt und sind ein wichtiger Bestandteil des Betriebs.
Arbeitsbedingungen
Ein wunderschöner Altbau mitten im Herzen der Frankfurter Industrie. Die Büros sind zu großen Teilen dennoch modernisiert (Klimaanlagen, Höhenverstellbare Tische etc.), oder sollen noch modernisiert werden.
Einziger Negativpunkt, die Büros könnten etwas öfter und aufwendiger gesäubert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund der Natur Leistungen die das Unternehmen bietet, sind grundlegend wenig Optimierungsmöglichkeiten vorhanden. Trotzdem wurde zusammen mit dem WWF ein Klimaprogramm ins Leben gerufen, welches allgemeine Richtlinien zum Energie und Ressourcen Sparen aufstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es keine Leistungsbezogene Boni, und das Gehalt wird eher nach dem Alter festgelegt, anstelle der Fähigkeiten der Mitarbeiter. Hier könnte mit cleveren Bonusprogrammen sowie Übersichten der Aufgabenbereiche und die damit verbundenen Fähigkeiten bezogen auf den Mitarbeiter eventuell ein faireres System geschaffen werden. Trotzdem ist das Gehalt industrieller Durchschnitt, basierend auf den Entgelt Tabellen des Chemie Tarif Vertrages. Zusätzlich gibt es ein Langzeitkonto und die Penka-Rente.
Image
Das Image gegenüber der Kunden ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsplattformen können auf Kosten des Unternehmens genutzt werden. Auch werden Mitarbeiter die nebenberuflich studieren wollen teilweise monetär unterstützt.