2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wäre sinnvoll sein Team in den Griff zu bekommen und aufzuhören Gerüchte oder Läster Gruppen zu eröffnen.
Eventuell könnte man sich dann auch freuen zur Arbeit zu kommen.
Es wird viel gelästert im Team
Nicht gut vereinbar, da man 24/7 erreichbar sein muss ebenso am Wochenende. Wenn man dem nicht nachgeht hat man wochenlang ein Drama im Arbeitsalltag und wird schlecht geredet.
Mehr Feinde als Freunde.
Einfach nur Unprofessionell
Chef Lästert mit und über Mitarbeiter und Patienten.
Die Kommunikation und die Koordination ist meiner Meinung nach sehr chaotisch.
Gleichberechtigung ist dort ein Fremdwort. Bist du kein Familienangehöriger oder mit den Führungskräften befreundet hast du es nicht leicht.
ordnest du dich unter ist es schön, hast du eine eigene Meinung wird es schwierig. Mitarbeiterführung Katastrophe!
Du lebst für diese Firma, ein nein wird nicht akzeptiert oder man kann sich auf mobbereien einstellen durch freunde und familie der Leitung. Die können nämlich nicht einspringen weil sie auf ein Konzert zusammen gehen etc.
Es arbeiten Freunde und Familie der Gründerin da, wenn man sich mit denen gut versteht geht es. Wenn nicht ist man am Ende.
miserabel
egal was du sagst, passt es der Leitung nicht, wirst du nicht gehört
Gibt es nicht es wird mit zweierlei Maß gemessen
Als gelernte Führungskraft und auch in der Position der Führungskraft bestand der Tag aus kochen, 300qm putzen, mensch ärger dich nicht spielen und selbstverständlich für das Fehlverhalten der Leitung den Kopf hinhalten da diese ihre Fehler nicht einsehen kann