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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
DiensthandyEs wäre sinnvoll sein Team in den Griff zu bekommen und aufzuhören Gerüchte oder Läster Gruppen zu eröffnen.
Eventuell könnte man sich dann auch freuen zur Arbeit zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höfer Mobil ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht gut vereinbar, da man 24/7 erreichbar sein muss ebenso am Wochenende. Wenn man dem nicht nachgeht hat man wochenlang ein Drama im Arbeitsalltag und wird schlecht geredet.
Du lebst für diese Firma, ein nein wird nicht akzeptiert oder man kann sich auf mobbereien einstellen durch freunde und familie der Leitung. Die können nämlich nicht einspringen weil sie auf ein Konzert zusammen gehen etc.
