Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höflich Ingenieur Consult die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsathomsphäre bedeutet für uns Respekt vor jedem Einzelnen.
Den Blick auf die Arbeitsanforderungen aber auch das Gehör für die persönlichen Belange.
Wichtig ist die Freude am täglichen Wirken.
Unterstützend, gemeinsam, Teambildend, offen, transparent, freundlich und nicht zuletzt, ehrlich.
Ein tolles Team, dass als "Team" füreinander einsteht. Auch in schwierigen und belasteteten Zeiten. Wichtig ist, die gegensetige Offenheit und ein Interesse am jeweils "anderen".
Hohe zeitliche und fachliche Anforderungen sind im aktuellen Geschäft der Großprojekte nicht mehr zu ignorieren. Wir arbeiten stetig daran, einen individuellen Einklang und Ausgleich zu finden.
Als kleines Ingenieur- und Beratungsbüro in Projekten mit Investsummen zwischen 1,5 - 10 Milliarden Euro seit tlw. mehr als 3 Jahren erfolgreich zu arbeiten, macht mich täglich stolz. Durch den Querschnitt aus herkömmlicher Planung, Herauslösung von Teilprozessen und Überführung zur Digitalisierung, anspruchvoller Lösungen um "nicht einfach Geld oder Zeit zu sparen" sondern das Ziel "Wertschöpfung" nachhaltig zu realisieren, ist das Motiv des täglichen handelns.
Besonders spannend daran ist - wir sind alle erst am Anfang!
Tolles, offenes, freundliches und sehr kollegiales Team!