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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höflich Ingenieur Consult die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Höflich Ingenieur Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Höflich Ingenieur Consult
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr interessante Aufgaben, da man trotz der kleinen Unternehmensgröße in sehr großen Maßnahmen der Energie- und Verkehrsinfrastruktur mitwirken kann und dies sogar in entscheidender Weise. Man lernt sehr viel und wird bei Fragen stets unterstützt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles, offenes, freundliches und sehr kol­le­gi­ales Team!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Arbeitsathomsphäre bedeutet für uns Respekt vor jedem Einzelnen.
Den Blick auf die Arbeitsanforderungen aber auch das Gehör für die persönlichen Belange.
Wichtig ist die Freude am täglichen Wirken.

5,0
KommunikationFührungskraft

Unterstützend, gemeinsam, Teambildend, offen, transparent, freundlich und nicht zuletzt, ehrlich.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ein tolles Team, dass als "Team" füreinander einsteht. Auch in schwierigen und belasteteten Zeiten. Wichtig ist, die gegensetige Offenheit und ein Interesse am jeweils "anderen".

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Hohe zeitliche und fachliche Anforderungen sind im aktuellen Geschäft der Großprojekte nicht mehr zu ignorieren. Wir arbeiten stetig daran, einen individuellen Einklang und Ausgleich zu finden.

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