4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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METRIC mobility solutions AG Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,2
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Bewerbung wird dort nicht beachtet
Bewerber/inHat sich 2016 bei METRIC mobility solutions AG als Service Techniker- Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage kam nur als Anhang einer leeren E-Mail.
Sowas habe ich auch noch nicht erlebt.
Und sowas will IT sein????
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Reaktion auf die Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Höft & Wessel AG als Prozessmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Unternehmen nicht auf Bewerbungen reagieren, empfinde ich es als unprofessionell.
Nach meiner Zusendung der Bewerbung per Mail, dauerte es ca. 1,5 Wochen bis ich die "Standardmail" ("Die Bearbeitung der Bewerbung nimmt noch einige Zeit ...") erhielt und danach kam nichts mehr.
Sofern ich kein Einzelfall bin, hat die Personalabteilung noch Verbesserungspotenzial.
Zufriedenstellende Reaktion
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HRM kaum zu erreichen und weiß nix
Bewerber/inHat sich 2014 bei Höft & Wessel AG als Junior-Produktmanager für Marktforschung & Dokumentation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma suchte „Junior-Produktmanager für Marktforschung & Dokumentation“, aber Ausschreibung enthielt keine Infos, welche Dinge mit welchen Methoden und welchen IT-Programmen eigentlich erforscht werden sollten – nicht einmal „Zahlenaffinität“ war als Voraussetzung erwähnt. Also habe ich versucht, den HRMler anzurufen, denn der sollte ja Auskunft geben können. Doch leider konnte der nur über die Zentrale erreicht werden („Alle Leitungen unserer Firma sind leider gerade belegt … düüdülüüüdülüüü“). Als ich dann doch jemand erreichte, war der HRMler gerade nicht da und die Durchwahl durfte man mir auch nicht geben. Im Laufe des Tages und nach mehreren telefonischen Weiterschaltungen (“Alle Leitungen … düüdülüüüdülüüü“, s.o.) im Kreise durch die gesamte Firma habe ich ihn dann doch noch erreicht. Leider konnte er mir obige Fragen zur Position auch nicht beantworten, da diese zu detailiert seien und ihm nicht vorlägen; aber ich könne meine Fragen ihm ja schriftlich senden, er würde sie dann in die Fachabteilung weiterreichen. Gesagt, getan – auf eine Antwort (Stichworte wie „Kundenzufriedenheit“ und „SPSS“ hätten ja gereicht) warte ich nach 6 Arbeitstagen immer noch.
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Bewerberschreck
Bewerber/inHat sich bei Höft & Wessel AG beworben.
Verbesserungsvorschläge
Aussagen des Vorstandes erscheinen falsch, polemisch und laut mit wenig Respekt gegenüber dem Bewerber.
Man muß wissen,ob man sich das antun möchte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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