Leider mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene (Teamleiter) sollten mal nachdenken ob Sie richtig in Ihrem Job sind und wie Sie mit Ihren Kollegen umgehen. Man sollte mehr auf die Azubis achten da diese einfach so Liegen gelassen werden, ohne direkte Produktschulungen oder änhliches. Zugleich sollte sich der Chef mal mehr für seine Mitarbeiter einsetzen und sich für diese Interessieren wie der damalige Senior Chef (dieser war TOP!). Wenn man zugleich am gehalt der Kollegenn was ändern würde, würden die Kollegen auch mehr Spaß in der Arbeit haben.
Kommunikation
Wichtige Sachen werden oft nicht offen für alle Kommunizeirt. Man muss hinterherlaufen und die Führungsebene müsste in der hinsicht noch an sich arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen läuft es super, zugleich gibt es immer in den Abteilungen 1-2 Kollegen die aus der Reihe tanzen.
Work-Life-Balance
Wochenende immer frei, sehr zu Loben. Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
90% der Führungsebene komplett falsch bei dem was Sie machen. Absolut keine Ahnung was Sie machen und kein Interesse an den Mitarbeitern. Viele Teamleiter sehr gegen Mitarbeiter was als Teamleiter nicht so sein sollte! Chefetage bekommt in der hinsicht leider wenig mit da bestimmte sachen sofort vertuscht werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung macht die Arbeit echt super Spaß und auch abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Azubis werden wie der letzte Mensch behandelt und komplett falsch mit Ihnen umgegangen. Leider auch viel Rassismus im Betrieb vor allem seitens der Führungsebene.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird alles richtig entsorgt und darauf wird auch geachtet!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Durschnitt ist das Gehalt ziemlich gering, Chef ist bei Gehaltsgesprächen sehr abweisend. Es gibt Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (wenn auch nur gering bis gar nicht). VWL wird angeboten.
Image
Man kennt die Firma. Man hatte seitens der Kunden gemerkt das sich was im Unternehemen tut, aber eher ins Negative, zu hohe Preise.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen, aber jedes Jahr das selbe. Interne Produktschulungen gleich 0! Weiterbildungsmöglichkeiten werden oft nicht gegeben und lieber neue Leute für freistehende positionen eingestellt.