Vom Traum zum Albtraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen, teils gute Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt.
Frühere Firmenveranstaltungen (2020,2021, etc.), Firmenwagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Bewerbungsgesprächen wird für Kritikfähigkeit geworben.
Sobald gerechtfertigte Kritik (z.B. Prozessanpassung) an die Geschäftsführung geäußert wird, fühlt man sich wie von einem trotzigen Kind ignoriert. Dieses Verhalten ist in jedem Unternehmen unangemessen.
Wahllos getroffene Entscheidungen und augenscheinliche Verbesserungen fernab der Praxis führen zu Chaos und Überlastung der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv auf die Mitarbeiter zugehen und "offene Tür Mentalität" tatsächlich leben.
Vertrauen auf das Urteilsvermögen langjähriger Mitarbeiter haben und versuchen wenigstens einen Teil diesen wertvollen Wissens zu nutzen.
Führungsetage sollte kritikfähig werden.
Arbeitsatmosphäre
Teils sinnlose Meetings mit unnötig aufgebautem Druck ohne Verständnis für aktuelle Situationen.
Kommunikation
Leider ein sehr großes Thema das viele Mitarbeiter beschäftigt.
Aufgrund mangelnder Kommunikation werden die leichtesten Aufgaben zur unüberwindbaren Hürde.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist sehr gut, vor allem bei Fragen ist stets Verlass auf die Kollegen
Work-Life-Balance
Als Führungskraft kann man seinen Arbeitsalltag meist selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten fühlt man sich oft alleine gelassen und für konstruktive und lösungsorientierte Diskussionen ist kein Platz.
Es wird viel versprochen aber meist ohne Umsetzung.
Interessante Aufgaben
Es gibt überall was zu tun.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige treue Mitarbeiter werden wegen berechtigten Gehaltsanpassungen gehen gelassen und teils durch Zeitarbeitskräfte ersetzt.
Ergonomes Arbeiten ist auch mit bestätigten Krankheitsbild nicht möglich.
z.B.: kein Austausch von defekten Bürostühlen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hardware, alte Schreibtische, alte Stühle.
Ergonomisch und modern Arbeiten geht anders.
Aber teilweise Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine nachhaltige Entsorgungs-Strategie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt aber für Gehaltsanpassungen muss bei dem Vorgesetzten trotz konkreten Angaben und Leistungen gebettelt werden.
Image
In der Handwerksbranche muss man sich meist als Mitarbeiter der Firma Höhbauer outen und wird nur belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es leider wohl nur für die Mitarbeiter die gut in der Führungsetage ankommen (eigene Meinung? Fehlanzeige).