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HÖHBAUER 
GmbH
Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖHBAUER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÖHBAUER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÖHBAUER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    88%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    63%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche, helle Atmosphäre.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist abteilungsintern, sowie abteilungsübergreifend sehr gut - man arbeitet immer miteinander und nie gegeneinander - kurz und knapp: Es macht einfach Spaß in einem Familienunternehmen wie diesem zu arbeiten!

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr bzw. noch besser geht natürlich immer aus Mitarbeitersicht, jedoch kann man durchaus zufrieden sein, bei Gleitzeit, Home-Office Möglichkeit, sowie 30 Tage Urlaub. Überstunden sind nicht für lau und können auch entsprechend abgefeiert werden. Wenn man einen dringenden Termin hat werden einen auch keine Steine in den Weg gelegt.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich ernstgenommen und wertgeschätzt. Es gibt regelmäßige Termine bei denen man sich mit dem Vorgesetzten über alle Themen austauscht, die gerade aktuell sind. Auch außerhalb der Termine kann man jederzeit auf seinen Vorgesetzten zugehen. Bei Fehlern werden nicht "Schuldige" gesucht sondern man versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gefördert und gefordert - genauso sollte es sein!

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

zu viel Kontrolle

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