Wer sich was gutes tun will, soll nicht hier arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und dass die Aufgaben nicht immer die selben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kommunikation, Work-Life Balance, Vorgesetzterverhalten, Vertrauen im Vorgesetzter, 24/7 Videoüberwachung mit Tonaufnahme durch Geschäftsführer, Arbeitszeit 45 Stunden die Woche, Überstunden die man nicht abfeiern kann, weil durchgehend unterbesetzt ist, Die Geschäftsführung ist geizig, es wird auf jeden Cent geschaut. Die Wertschätzung gegenüber alle Mitarbeiter/innen fehlt. Es gibt überhaupt keine Benefits. Gelobt und motiviert wird man hier nicht. Unterstützung gleich null im Gegenteil wird täglich noch mehr an Aufgaben verlangt. Es wird nur "versprochen" dass Dinge passieren, passiert aber im Wahrheit nichts. Die Büros sind immer kalt, weil die Heizungen abgeschaltet werden.
Verbesserungsvorschläge
Darüber kann man ein Buch schreiben. Interessieren wird es niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Eher schlecht. Alle Fahrer, Werkstattmitarbeiter oder Büroangestellte sind unglücklich.
Kommunikation
Es wird leider sehr viel versprochen. Es fängt bei dem Bewerbungsgesprächen an und zieht sich durch bis man die Nase voll hat und kündigt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden schlecht
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Es passiert nicht selten, dass man länger arbeiten muss. In der Disposition arbeitet man manchmal 7 Tage durch was zur Folge hat, dass man in einer Woche über 55-60 Stunden hat.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich und hat immer seine eigene Probleme.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht immer die selben. Alles andere ist schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung es gibt keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Gefühlt jeden Monat kriegt man eine neue Arbeitsanweisung, die man unterschreiben muss. Die Firma ist rund um die Uhr geöffnet. Am Samstag, Sonntag und an Feiertagen zu arbeiten ist hier normal und werden ohne Zuschläge bezahlt. Die Geschäftsführung sitzt in Speyer. Der ,,Betriebsleiter'' ist dafür eingestellt, dass er alles dem Chef weitererzählt. Es werden meistens Azubis eingestellt, weil die günstiger am Gehalt sind. Der Chef kommt selten in die Firma und wenn er mal da ist, begrüßt er nicht mal seine Mitarbeiter/innen. Er ist dafür da, neue Arbeitsanweisungen zu verteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltserhöhungen. Was man am Anfang vereinbart, bleibt auch für die nächsten Jahre. Weihnachtsgeld-/Urlaubsgeld sind Fremdbegriffe für die Firma. Das Gehalt wird in den ersten Monaten-/Jahren anteilig bezahlt. Eine Position besteht aus Gehalt die zweite Position als ,,Gratifikation''.
Image
Man hört nichts gutes über die Firma
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungschanchen. Versprochen wird hierzu viel passiert aber nichts.