Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höhl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird leider sehr viel versprochen. Es fängt bei dem Bewerbungsgesprächen an und zieht sich durch bis man die Nase voll hat und kündigt.
Jeder redet über jeden schlecht
Die Arbeitszeiten werden nicht eingehalten. Es passiert nicht selten, dass man länger arbeiten muss. In der Disposition arbeitet man manchmal 7 Tage durch was zur Folge hat, dass man in einer Woche über 55-60 Stunden hat.
Nicht vorbildlich und hat immer seine eigene Probleme.
Die Aufgaben sind nicht immer die selben. Alles andere ist schlecht.
Eher schlecht. Alle Fahrer, Werkstattmitarbeiter oder Büroangestellte sind unglücklich.