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Höhl 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,3
kununu Score13 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wirklich nichts mögen vllt alle privat ganz nett sein aber beruflich ist da nix von .
1. Sache muss ich loben auch wenn's gleich auch irgendwie negativ ist, man bekommt einen Unbefristeten Vertrag m aber mir ist klar warum weil dies niemand machen will.
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Es gibt keinen wirklich guten Punkt
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Die Arbeit an sich hat mir Spaß gemacht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich gehe niemals wenn Adac behandelt mit kunden
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Stunden fehlen immer,jeder ist bos,keine weißt bescheid.
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Der Mitarbeiter = Mensch muss Wertgeschätzt werden.
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Aktuelle Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter, vor ein paar Jahren war es gut, behaupt man. Überwachung der Mitarbeiter und Fahrer mit Kameras, man fühlt sich beobachtet.
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Also gut wie alles
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lob gibt es so gut wie gar nicht. Generell hat man das Gefühl, dass die Vorgesetzten die Mitarbeiter nicht wertschätzen. Das spiegelt sich natürlich auch im Gehalt wieder.
Bevor man arbeitslos wird, kann man sich das übergangsweise für eine kurze Zeit antun, aber als Dauerstelle nicht zu empfehlen.
Wer kein Problem damit hat permanent auf Kamera beobachtet zu werden, ist hier gut aufgehoben.
Benefits gibt es hier keine.
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Das soll ADAC vorgesetzteselber mal fedanjen machen was da falschläuft
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Hoffnungslos
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Man muss alles Verbessern wirklich alles.
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Mann muss alles ändern.
Wie in der Stellenanzeige angegeben auch alles einhalten.
Für die Jüngeren Arbeitnehmer besser gestalten mit Weiterbildung und investieren.
Ältere Mitarbeiter gerechter Behandeln.
Wichtig ist eine gerechte Entlohnung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Höhl ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Atmosphäre zwischen dem Kollegen würde ich als gut bezeichnen
3
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Da ist es es teilweise Gut, es gibt tolle Kollegen, die aber meist alle Unzufrieden sind und leider diesen Job machen müssen.
Ich glaube das dort niemand glücklich sein kann bis auf die Vorgesetzen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höhl ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Finde ich nicht sehr gut.
1
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Man hört kein gutes Wort über die Firma
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


bis Arbeitsamt
1
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Gibt es nicht.
1
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Gibt es nicht, kostet nur Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Höhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Höhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Höhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Höhl als eher traditionell.
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