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HÖHN 
Display 
+ 
Verpackung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HÖHN Display + Verpackung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HÖHN Display + Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
HÖHN Display + Verpackung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Umständen entsprechend gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden, Führung ist selbst verunsichert

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind top

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht mehr gut seit Bekanntgabe der Schließung des Unternehmens

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Information über das weitere Vorgehen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die noch da sind halten zusammen aber die Arbeit machen immer die selben

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