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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWertschätzung,Dankbarkeit und Vertrauen ist gegeben.
Snack Automat wird noch aufgefüllt
Das Gehalt kommt pünktlich.
Neue Führung in der Logistik
Es wird einen endlich zugehört
Gute Arbeitszeiten
Führung auf Augenhöhe
Es wird Ihn nicht mehr lange geben.
Die Kommunikation wo die Reise hingeht.
Verwaltungsgebäude heizt sich durch Sonneneinstrahlung im Sommer sehr auf.
Büros können nur bedingt klimatisiert werden
Keine Strategie
Die eigene Hilflosigkeit wird durch Druck kompensiert.
Alle Führungspositionen überdenken und austauschen
Offene Kommunikation, sich von überteuerten "Experten" lösen.
Offene Kommunikation
Die Geschäftsführung stellt Leute in Führungspositionen ein und lässt sich immer wieder blenden. Sehr schade.
Tauchen-Führungspersonal,
Der am besten bewertete Faktor von HÖHN Display + Verpackung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die noch da sind halten zusammen aber die Arbeit machen immer die selben
Wenn’s um Spaß und Erfolg geht
Kollegen sind top
Freundschaftliches und kollegiales Verhältnis
Viele gute aber zu viele Informanten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HÖHN Display + Verpackung ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird dran gearbeitet
Unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer offen wenn man es möchte
Möglichkeiten sind gegeben.
Aktiv und passiv alles möglich
Weiterbildungen wurden vom Betrieb finanziell übernommen
Fortbildungswille wird unterstützt
