10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Home Office möglich
Der eine bekommt die externe Weiterbildung bezahlt , der andere wiederum nicht.
Grillfeste, Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt
Die Planung ist eine Katastrophe. Egal was man hat, man wird ständig woanders hin verwiesen. Kein Verantwortungsbewusstsein!
Stellen wurden falsch besetzt.
Eine extrem hohe Fluktuation. Kein Durchgreifen vom Produktionsleiter.
Lästern, lästern, lästern.
Das waren verschenkte Jahre.
Das gute ist. Personalleiterin wurde ausgetauscht sowie der Geschäftsführer wird gehen. Das kann nur besser werden.
Ansonsten Geld in die Hand nehmen und in vollautomatisierte Anlagen investieren.
Kollegen fördern sowie fordern. Arbeitsweisen überdenken und verbessern. Verbesserungsvorschläge endlich umsetzen.
Unterschiede von Abteilung zu Abteilung
Steht im Internet besser da als vor Ort. Viel mehr Schein als sein.
Das ist völlig in Ordnung. Wenn Termine sind ect kein Problem diese wahrzunehmen.
Hier werden Dinge versprochen um gewisse kluge Leute bei Laune zu halten.
Leider hinkt es an der Umsetzung.
Chemietarif
Keine Mülltrennung. Giftige Dämpfe werden ungefiltert der Umwelt überlasen. Sozialbewusstsein auf dem Papier vorhanden.
Da gibts einen guten Zusammenhalt.
Völlig in Ordnung
Nachdem der Betriebsleiter und der Produktionsleiter gegangen ist, ging alles bergab und die Spirale dreht sich weiter.
Es wurden Leute eingestellt die man gar nicht wahr nimmt.
Vieles verbesserungsfähig. Alte Maschinen schon in die Jahre gekommen. Arbeitsmethoden teilweise lebensgefährlich.
Internes lästern ganz groß. Ansonsten ist Kommunikation gewünscht doch nie umgesetzt worden. Viel Blabla
Im groben vorhanden.
Unterschiede von Abteilungen. Interessante Tätigkeiten vorhanden, aber auch extrem viele Hilfsjobs.
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Wenig Events für die MItarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten
Hohe Fluktuation, Umgang mit Mitarbeitern, schlechtes Reden über Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter
Kommunikation verbessern. Realistisch bleiben. Nur das erwarten, was selbst auch gegeben wird.
Solange mitgeschwommen wird, geht es
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
eher unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Angeboten
wird sehr dran gearbeitet
Abteilungsintern meist schon
was man mitbekommt, ist durchschnittlich
ohne Worte
wenn keine eigene Meinung vorhanden ist, geht es
abwechslungsreiche Tätigkeiten
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt.
Interne Kommunikation verbessern
Kann zwischen den Abteilungen deutlich verbessert werden
Kleine Teams, flache Hierachien
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