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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
InternetnutzungEs finden viele Firmenevents statt.
Gleicher Lohn für Frauen und Männer
gute Geld, nette leute
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Grillfeste, Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt
Mobbing von alte Mitarbeiter
Hohe Fluktuation, Umgang mit Mitarbeitern, schlechtes Reden über Mitarbeiter und ehemalige Mitarbeiter
Die Planung ist eine Katastrophe. Egal was man hat, man wird ständig woanders hin verwiesen. Kein Verantwortungsbewusstsein!
Stellen wurden falsch besetzt.
Eine extrem hohe Fluktuation. Kein Durchgreifen vom Produktionsleiter.
Lästern, lästern, lästern.
Das waren verschenkte Jahre.
Permanente Fluktuation
Wenig Events für die MItarbeiter.
Mitarbeiter, Fertigungsleiter, Betriebsleiter und Geschäftsführer gut an die Firma binden
Das gute ist. Personalleiterin wurde ausgetauscht sowie der Geschäftsführer wird gehen. Das kann nur besser werden.
Ansonsten Geld in die Hand nehmen und in vollautomatisierte Anlagen investieren.
Kollegen fördern sowie fordern. Arbeitsweisen überdenken und verbessern. Verbesserungsvorschläge endlich umsetzen.
Kommunikation verbessern. Realistisch bleiben. Nur das erwarten, was selbst auch gegeben wird.
ehrlich sein
Interne Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Höhne Kaltenkirchen ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Großartig, ich bekam immer signalisiert, dass bei Problemen im privaten Umfeld Verständnis von Seiten der unmittelbaren Vorgesetzten herrscht
Home Office möglich
kann man nur gutes sagen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Das ist völlig in Ordnung. Wenn Termine sind ect kein Problem diese wahrzunehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höhne Kaltenkirchen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besonders ein paar alte Mitarbeiter reden sehr schlecht aber alle anderen wollen gut zusammen arbeiten
Wenig Kommunikation, obwohl es immer wieder versucht wurde. Vor allem habe ich Klarheit vermisst
wenn keine eigene Meinung vorhanden ist, geht es
Internes lästern ganz groß. Ansonsten ist Kommunikation gewünscht doch nie umgesetzt worden. Viel Blabla
Kann zwischen den Abteilungen deutlich verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, hier könnte man auf einzelne noch besser eingehen.
Der eine bekommt die externe Weiterbildung bezahlt , der andere wiederum nicht.
früher nicht gut, jetzt besser
Hier werden Dinge versprochen um gewisse kluge Leute bei Laune zu halten.
Leider hinkt es an der Umsetzung.
Kann ich nicht beurteilen
