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Höllerer 
Dienstleistungen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Höllerer Dienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Höllerer Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Höllerer Dienstleistungen
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jedes Problem wird ernst genommen und findet ein offenes Ohr.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein paar schwarze Schafe hat jeder mit drin, aber sonst halten alle zusammen

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist nunmal Job im Callcenter, Aebeitsabläufe bleiben oft gleich, dennoch wer interessiert am kundenumgang ist findets interessant und kann sich selbst in den Gesprächen abwechseln

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Konzept ist jeder ist ersetzbar in dieser Firma.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sogut wie nicht vorhanden.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht ein künstliches Gegeneinander zu schaffen, indem man darauf setzt auf Akkordzahlen zu arbeiten. Ein Zusammenhalt ist findet nur statt, wenn es um "Lästern der Kollegen" geht.

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