8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Chef und die Marke sind gut.
Sehr hohe Fluktuation. Der Chef wird teilweise zu sehr von seiner Frau beeinflusst und hindert das Wachstum.
Den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum zur Entfaltung bieten.
Das gewisse Personen zum Glück des öfteren nicht da sind, dann hat man wenigstens seine Ruhe und muss sich die Lästereien über sämtliche Mitarbeiter nicht geben
All das was hier mit Mitarbeitern getan wird! Am Anfang wird man so manipuliert dass man denkt man hätte endlich einen tollen Arbeitgeber und dann wird man gnadenlos beleidigt, niedergemacht und absolut respektlos behandelt
Der Zug, etwas zu verbessern ist wohl schon lange abgefahren
Kann ich nur drüber lachen, einfach mal ein bisschen umhören ihr werdet mehr als genug zu hören bekommen
Urlaub, Arzttermine oder früher Feierabend wenn nichts los ist, sind kein Problem. Bei Dingen wo man schon mal 2-3 Tage oder gar eine Woche ausfällt, sollte man darauf eingestellt sein dass man nach der Wiederkehr etliches zu hören bekommt.
Alles was billig ist, ist willkommen
Weiterbildungen sind unerwünscht, man könnte ja dadurch mehr wissen erlangen und somit auch ein besseres Gehalt verlangen
Zu meiner Zeit waren die meisten Kollegen wirklich toll, hatten immer Spaß, wir haben bis heute noch Kontakt. Bei einer Person sollte man allerdings extrem vorsichtig sein
Ein Fähnchen im Winde das von einer einzigen Person beeinflusst wird. Die Stimmung kann sich innerhalb Sekunden ändern und JA die vorherigen Bewertungen diesbezüglich stimmen
An sich ok, man hat wirklich seine „Ruhe“ wenn man nicht im vordesten Büro platziert wird. Die Temperaturen im Büro betragen im Sommer schon mal um die 32 Grad, im Winter um die 10 Grad, da darf man dann aber natürlich auch nicht krank werden
Wenn du gerade die Lieblingsperson einer bestimmten Person bist, wird sehr nett mit dir gesprochen wenn nicht, wird versucht dich auf übelste niederzumachen!
Sozialleistungen? Davon hat die Firma nichts mitbekommen. Gehalt wird schön niedrig gehalten, hier wird sich ausgiebig amüsiert wenn ein Mitarbeiter nach mehr Geld fragt - hier ebenso Vorsicht, nicht zu viel von sich selbst erzählen es wird alles gegen einen verwendet und auch gerne mal rumerzählt!
Bist du die Lieblingsperson ist das dein goldenes Ticket zur Schokoladenfabrik aber Achtung hier geschieht nichts ohne Hintergedanken und Lästerei
Im Endeffekt ist es immer das selbe aber das liegt im Auge des Betrachters
Die Kollegen
Die eine Person die alle fertig macht
Vielleicht mal nachdenken an wem es liegt der ständige Wechsel der Arbeitnehmer
Je nachdem ob man gemocht wird von der bestimmten Person
,
Der Umgang, das reden hinterm Rücken, die Beleidigungen - einfach so vieles was man hier gar nicht alles aufzählen kann weil man Stunden bräuchte
Führungskurs, an der Menschlichkeit arbeiten, seine eigene Unzufriedenheit nicht an den AN austragen in dem man absolut unter der Gürtellinie handelt und Sprüche loslässt
Gebäude mittlerweile ziemlich runtergekommen, im Sommer heiß im Winter eisig im Büro
Es wird versucht an etwas zu knüpfen was man definitiv NICHT ist
Stellt man sich mit bestimmten Personen gut, hat man seine Ruhe. Erfahrungsgemäß wird aber jedem über kurz oder lang die Hölle heiß gemacht
Wird keinen Wert darauf gelegt, da man ja durch Weiterbildungen mehr wissen erhält und somit auch teurer wird
Gerade so über dem Durchschnitt um sagen zu können dass die Bezahlung überdurchschnittlich ist
Ein paar Kollegen reden gerne hintenrum aber lachen dir in's Gesicht, Lästereien an der Tagesordnung, macht man nicht mit wird man zum Ar*** der Firma, Psychospielchen werden gerne von ein und der selben Person gespielt
Hinterm Rücken beleidigen aufgrund des Alters - NO-GO
Es wird beleidigt, gemobbt, gelästert, gedroht
Gleich null
Wer gemocht wird bekommt mehr, wer nicht gemocht wird wird an sein Existenzminimum getrieben - hier wird privates Wissen über den AN stark ausgenutzt - nichts von seinem Privatleben preis zu geben wäre meine Empfehlung
Morgens bis Abends jeden Tag der selbe Prozess
Geh in die Arbeit und spüre die Anspannung.
Der Name ist seit Jahren bekannt. Man versucht an diesen anzuknüpfen.
Urlaub? Wochenende? Anrufe oder Nachrichten von der Geschäftsleitung + Controlling vollkommen normal.
Kostet Geld.
Etwas höherer Durchschnitt. Sonst bekommt man meine Mitarbeiter. Andere werden gezielt unterbezahlt da man deren Leben kennt und nutzt.
Alles in einen Container. Auch Lacke und Farben.
Wenig Zusammenhalt. Viele schauen nur auf sich, da sie Angst haben als nächstes ins Visier genommen zu werden.
Das sind nur die die lange dabei sind. Schwierig sich zu trennen.
Vorne freundlich. Hinten rum werden andere vorgeschickt.
Absprachen werden nicht eingehalten und bestritten.
Es gibt 1-2 Favoriten die immer bevorzugt werden. Sitz nah an der richtigen Person und du hast ein schönes Leben.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hier wird sich nicht über einen gestellt
Die Bewerber nochmals genauer unter die Lupe nehmen bevor leider wieder nicht brauchbare Mitarbeiter eingestellt werden
Leider mussten ein paar Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aufgrund Verlustprojekten welche aufgrund hoher Gedächtnislücken entstanden sind, die Trennungen wurden im nachhinein leider nie verstanden, natürlich sind diese die jenigen die im nachhinein nicht gut über die Firma reden, ich dagegen kann nur gutes sagen und auch intern war nie jemand der unzufrieden anzutreffen war
Hier wird darauf acht gegeben dass die Mitarbeiter genügend Freizeit haben um sich von der Arbeit zu erholen, die Arbeitszeiten halten sich deshalb in einem sehr Familienfreundlichen Rahmen
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, ich z.B. habe noch nie gehört dass ein Unternehmen im Sommer mal Hitzefrei gibt
Jederzeit machbar, man muss nur Fragen und den Willen äußern
Das Arbeitsklima hat sich seit dem ausscheiden einiger Mitarbeiter deutlich gebessert, das Team ist immer mehr zusammen gewachsen
Alter spielt keine Rolle, es wird jeder respektiert und auch so behandelt
Sehr verständnisvoll gegenüber den Mitarbeitern, bei Fehlern wird nicht überreagiert sondern man setzt sich zusammen und bekommt alles wenn nötig nochmals erklärt man findet meist gemeinsam eine Lösung
Wöchentlich stattfindende Meetings lassen Klarheit über die kommenden Tage schaffen, hier werden alle offenen Fragen, Anregungen, Wünsche geklärt und für evtl. bestehende Probleme ein Lösungsweg beratschlagt. Wer sich Däumchen drehend in ein Meeting setzt und keinerlei Interesse am Unternehmen oder an den Kollegen zeigt dem entgehen natürlich wertvolle Informationen für den weiteren Arbeitsprozess, welche den Weg zum Ziel natürlich enorm erschweren!
Jeder wird hier gleich behandelt egal ob Ja-Sager oder Nein-Sager
Wer Interesse am Unternehmen zeigt, findet auch Interesse und Verständnis für die Aufgaben die man erfolgreich erledigen soll.
Hier ist kein Tag wie der andere, jedes Projekt benötigt ein hohes Maß an Engagement und Feingefühl wer das nicht hat, ist auch den Aufgaben leider nicht gewachsen
In einer sehr kurzen Zeit von paar Monaten habe ich so viele Kollegen kommen und gehen sehen. Liegt am Umgang mit den Mitarbeitern, es haben nicht ohne Grund 4 Mitarbeiter gekündigt um zum Mitbewerber zu gehen. Ich bin froh das ich gegangen bin, bevor ich auch ins Visier geraten wäre.
Tipp: Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht hinterm Rücken über diese schlecht reden.
Seine Mitarbeiter nicht mehrmals darum bitte auf Kununu Positive (nicht Ehrliche) Bewertungen abzugeben. Und dazu anzuhängen das man dies Überprüfen wird.
Nur 1-2 Kollegen machen es Erträglich.
Überstunden werden gerne gesehen und als selbstverständlich genommen.
Kostet doch nur Geld.
Nicht mit diesen Diesel Schleudern und welche Mülltrennung?
Das einzige Trost.
Das sind die langjährigen Mitarbeiter. Diese wären zu teuer zum kündigen.
Welche Vorgesetzten? Die Verstecken sich lieber als sich um das Personal zu kümmern.
Wenn man auf Gebrüll steht. Jeden Tag wird durch Haus gerannt. Entscheidungen werde getroffen und werden nächsten Tag bestritten.
Ganz und gar nicht. Wer nur Ja-Sagt gewinnt.