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Höllko 
GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Allgemein nicht zu empfehlen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef und die Marke sind gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Fluktuation. Der Chef wird teilweise zu sehr von seiner Frau beeinflusst und hindert das Wachstum.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum zur Entfaltung bieten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehr Schein als sein!

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gewisse Personen zum Glück des öfteren nicht da sind, dann hat man wenigstens seine Ruhe und muss sich die Lästereien über sämtliche Mitarbeiter nicht geben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

All das was hier mit Mitarbeitern getan wird! Am Anfang wird man so manipuliert dass man denkt man hätte endlich einen tollen Arbeitgeber und dann wird man gnadenlos beleidigt, niedergemacht und absolut respektlos behandelt

Verbesserungsvorschläge

Der Zug, etwas zu verbessern ist wohl schon lange abgefahren

Image

Kann ich nur drüber lachen, einfach mal ein bisschen umhören ihr werdet mehr als genug zu hören bekommen

Work-Life-Balance

Urlaub, Arzttermine oder früher Feierabend wenn nichts los ist, sind kein Problem. Bei Dingen wo man schon mal 2-3 Tage oder gar eine Woche ausfällt, sollte man darauf eingestellt sein dass man nach der Wiederkehr etliches zu hören bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was billig ist, ist willkommen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind unerwünscht, man könnte ja dadurch mehr wissen erlangen und somit auch ein besseres Gehalt verlangen

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit waren die meisten Kollegen wirklich toll, hatten immer Spaß, wir haben bis heute noch Kontakt. Bei einer Person sollte man allerdings extrem vorsichtig sein

Vorgesetztenverhalten

Ein Fähnchen im Winde das von einer einzigen Person beeinflusst wird. Die Stimmung kann sich innerhalb Sekunden ändern und JA die vorherigen Bewertungen diesbezüglich stimmen

Arbeitsbedingungen

An sich ok, man hat wirklich seine „Ruhe“ wenn man nicht im vordesten Büro platziert wird. Die Temperaturen im Büro betragen im Sommer schon mal um die 32 Grad, im Winter um die 10 Grad, da darf man dann aber natürlich auch nicht krank werden

Kommunikation

Wenn du gerade die Lieblingsperson einer bestimmten Person bist, wird sehr nett mit dir gesprochen wenn nicht, wird versucht dich auf übelste niederzumachen!

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen? Davon hat die Firma nichts mitbekommen. Gehalt wird schön niedrig gehalten, hier wird sich ausgiebig amüsiert wenn ein Mitarbeiter nach mehr Geld fragt - hier ebenso Vorsicht, nicht zu viel von sich selbst erzählen es wird alles gegen einen verwendet und auch gerne mal rumerzählt!

Gleichberechtigung

Bist du die Lieblingsperson ist das dein goldenes Ticket zur Schokoladenfabrik aber Achtung hier geschieht nichts ohne Hintergedanken und Lästerei

Interessante Aufgaben

Im Endeffekt ist es immer das selbe aber das liegt im Auge des Betrachters


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Dumpfbacke (und das ist freundlich und respektvoll gemeint),
ich möchte gern auf einzelne Punkte eingehen:
- Verbesserungsvorschläge: Der Zug, etwas zu verbessern ist wohl schon lange abgefahren
Die Mitarbeiter sollten dafür Verantwortung zeigen und diese "Verbesserungsvorschläge" formulieren. Wer nur mit schwimmt, wird nichts verbessern.
Fazit: unsachlicher, beschränkter Kommentar
- Work-Life-Balance
Urlaub, Arzttermine oder früher Feierabend wenn nichts los ist, sind kein Problem. Bei Dingen wo man schon mal 2-3 Tage oder gar eine Woche ausfällt, sollte man darauf eingestellt sein dass man nach der Wiederkehr etliches zu hören bekommt.
Wo lebt Ihr eigentlich? Es besteht ein Angestelltenverhältnis! Mal 2-3 Tage ausfallen, heißt Krankheit oder Urlaub. Bei einer 4 Tage Arbeitswoche definiert sich geben und nehmen selbstredend. Das setzt aber eine Grundintelligenz voraus!
- Interessante Aufgabe
Bestes Beispiel für nicht verstandene Arbeitsaufgabe. Wer die Aufgabenstellung erkennt und lebt, findet das Interesse und findet sich auch in der Aufgabe wieder. Kandidat erreichte 0 Punkte!
- Arbeitsbedingungen
An sich ok, man hat wirklich seine „Ruhe“ wenn man nicht im vordersten Büro platziert wird. Die Temperaturen im Büro betragen im Sommer schon mal um die 32 Grad, im Winter um die 10 Grad, da darf man dann aber natürlich auch nicht krank werden.
Ruhe auf der Arbeit zu finden ist ein Widerspruch. Da dieser Kandidat auch immer nach dem Chef kam und vor dem Chef ging - hatte er hinreichend Ruhe außerhalb der Arbeitszeit....
10° im Büro?! Den runden Knopf am Heizkörper bitte in Uhrzeigerichtung drehen, dann wird's wärmer!
- Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsachlicher und unverständlicher Kommentar.
- Karriere/Weiterbildung
Der Kandidat war 3 Monate anwesend - die vorhandenen Kenntnisse und Fähigkeiten sind im verborgenen Geblieben und Volkshochschulkurse für Gutes Benehmen bieten wir nicht an....

Dummerweise muss ich jetzt erst das Arbeitszeugnis erstellen, wo ich darauf achten muss mit korrekten Formulierungen nicht vor dem Arbeitsgericht zu landen.

Job würde Spaß machen wenn da nicht die Person vom Controlling wäre man wird beschimpft gemobbt und beleidigt ständig !!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die eine Person die alle fertig macht

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal nachdenken an wem es liegt der ständige Wechsel der Arbeitnehmer

Gehalt/Sozialleistungen

Je nachdem ob man gemocht wird von der bestimmten Person


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ich habe mich über die Jahre damit abgefunden, dass gescheiterte Personen in unserem Unternehmen unsachlich "nachtreten". Hilfreich in diesem Fall ist, dass wir die Quelle dieser Bewertung kennen. Eine selbstkritische Einschätzung der Leistung fehlt durchweg und somit fehlt auch jede Sachlichkeit in der Bewertung des Gesamtunternehmens. Angesichts einer 4 Tage Arbeitswoche (36 h) bei vollem Lohnausgleich bei work-life-Balance einen Stern zu geben, spottet jeder Beschreibung oder es zeigt die Unfähigkeit den Begriff zu interpretieren. Auch eine Bewertung von einem Stern für Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein sind unqualifiziert und ohne jegliche Basis.
Was nicht geht und von mir auch arbeitsrechtlich verfolgt werden muss, sind Vorwürfe zum Mobbing. Kritik an wiederkehrenden Fehlern im Arbeitsprozess haben nichts mit Mobbing zu tun. 5 Sterne beim Kollegenzusammenhalt - stimmt nicht mehr - wir sind bei 6 Punkten angekommen, da der Verfasser/Verfasserin der Bewertung sich außen vorlassen kann und zudem: nein - nicht jeder mochte ihn/sie.....

Herzliche Grüße und viel Erfolg bei den neuen Arbeitgebern

Torsten Mayer
Geschäftsführer

Mittelstand zum Anfassen und Mitmachen

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

,


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wer auf Psychospiele steht, ist hier definitiv richtig

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang, das reden hinterm Rücken, die Beleidigungen - einfach so vieles was man hier gar nicht alles aufzählen kann weil man Stunden bräuchte

Verbesserungsvorschläge

Führungskurs, an der Menschlichkeit arbeiten, seine eigene Unzufriedenheit nicht an den AN austragen in dem man absolut unter der Gürtellinie handelt und Sprüche loslässt

Arbeitsatmosphäre

Gebäude mittlerweile ziemlich runtergekommen, im Sommer heiß im Winter eisig im Büro

Image

Es wird versucht an etwas zu knüpfen was man definitiv NICHT ist

Work-Life-Balance

Stellt man sich mit bestimmten Personen gut, hat man seine Ruhe. Erfahrungsgemäß wird aber jedem über kurz oder lang die Hölle heiß gemacht

Karriere/Weiterbildung

Wird keinen Wert darauf gelegt, da man ja durch Weiterbildungen mehr wissen erhält und somit auch teurer wird

Gehalt/Sozialleistungen

Gerade so über dem Durchschnitt um sagen zu können dass die Bezahlung überdurchschnittlich ist

Kollegenzusammenhalt

Ein paar Kollegen reden gerne hintenrum aber lachen dir in's Gesicht, Lästereien an der Tagesordnung, macht man nicht mit wird man zum Ar*** der Firma, Psychospielchen werden gerne von ein und der selben Person gespielt

Umgang mit älteren Kollegen

Hinterm Rücken beleidigen aufgrund des Alters - NO-GO

Vorgesetztenverhalten

Es wird beleidigt, gemobbt, gelästert, gedroht

Kommunikation

Gleich null

Gleichberechtigung

Wer gemocht wird bekommt mehr, wer nicht gemocht wird wird an sein Existenzminimum getrieben - hier wird privates Wissen über den AN stark ausgenutzt - nichts von seinem Privatleben preis zu geben wäre meine Empfehlung

Interessante Aufgaben

Morgens bis Abends jeden Tag der selbe Prozess


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Toxisches Arbeitsklima.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Geh in die Arbeit und spüre die Anspannung.

Image

Der Name ist seit Jahren bekannt. Man versucht an diesen anzuknüpfen.

Work-Life-Balance

Urlaub? Wochenende? Anrufe oder Nachrichten von der Geschäftsleitung + Controlling vollkommen normal.

Karriere/Weiterbildung

Kostet Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas höherer Durchschnitt. Sonst bekommt man meine Mitarbeiter. Andere werden gezielt unterbezahlt da man deren Leben kennt und nutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles in einen Container. Auch Lacke und Farben.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Zusammenhalt. Viele schauen nur auf sich, da sie Angst haben als nächstes ins Visier genommen zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind nur die die lange dabei sind. Schwierig sich zu trennen.

Vorgesetztenverhalten

Vorne freundlich. Hinten rum werden andere vorgeschickt.

Kommunikation

Absprachen werden nicht eingehalten und bestritten.

Gleichberechtigung

Es gibt 1-2 Favoriten die immer bevorzugt werden. Sitz nah an der richtigen Person und du hast ein schönes Leben.


Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wertvolles Unternehmen, leider musste ich meinen Weg hier beenden

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hier wird sich nicht über einen gestellt

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber nochmals genauer unter die Lupe nehmen bevor leider wieder nicht brauchbare Mitarbeiter eingestellt werden

Image

Leider mussten ein paar Mitarbeiter das Unternehmen verlassen aufgrund Verlustprojekten welche aufgrund hoher Gedächtnislücken entstanden sind, die Trennungen wurden im nachhinein leider nie verstanden, natürlich sind diese die jenigen die im nachhinein nicht gut über die Firma reden, ich dagegen kann nur gutes sagen und auch intern war nie jemand der unzufrieden anzutreffen war

Work-Life-Balance

Hier wird darauf acht gegeben dass die Mitarbeiter genügend Freizeit haben um sich von der Arbeit zu erholen, die Arbeitszeiten halten sich deshalb in einem sehr Familienfreundlichen Rahmen
Urlaub kann jeder Zeit genommen werden, ich z.B. habe noch nie gehört dass ein Unternehmen im Sommer mal Hitzefrei gibt

Karriere/Weiterbildung

Jederzeit machbar, man muss nur Fragen und den Willen äußern

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima hat sich seit dem ausscheiden einiger Mitarbeiter deutlich gebessert, das Team ist immer mehr zusammen gewachsen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle, es wird jeder respektiert und auch so behandelt

Vorgesetztenverhalten

Sehr verständnisvoll gegenüber den Mitarbeitern, bei Fehlern wird nicht überreagiert sondern man setzt sich zusammen und bekommt alles wenn nötig nochmals erklärt man findet meist gemeinsam eine Lösung

Kommunikation

Wöchentlich stattfindende Meetings lassen Klarheit über die kommenden Tage schaffen, hier werden alle offenen Fragen, Anregungen, Wünsche geklärt und für evtl. bestehende Probleme ein Lösungsweg beratschlagt. Wer sich Däumchen drehend in ein Meeting setzt und keinerlei Interesse am Unternehmen oder an den Kollegen zeigt dem entgehen natürlich wertvolle Informationen für den weiteren Arbeitsprozess, welche den Weg zum Ziel natürlich enorm erschweren!

Gleichberechtigung

Jeder wird hier gleich behandelt egal ob Ja-Sager oder Nein-Sager

Interessante Aufgaben

Wer Interesse am Unternehmen zeigt, findet auch Interesse und Verständnis für die Aufgaben die man erfolgreich erledigen soll.
Hier ist kein Tag wie der andere, jedes Projekt benötigt ein hohes Maß an Engagement und Feingefühl wer das nicht hat, ist auch den Aufgaben leider nicht gewachsen


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Kein Job auf Dauer.

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einer sehr kurzen Zeit von paar Monaten habe ich so viele Kollegen kommen und gehen sehen. Liegt am Umgang mit den Mitarbeitern, es haben nicht ohne Grund 4 Mitarbeiter gekündigt um zum Mitbewerber zu gehen. Ich bin froh das ich gegangen bin, bevor ich auch ins Visier geraten wäre.

Tipp: Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht hinterm Rücken über diese schlecht reden.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter nicht mehrmals darum bitte auf Kununu Positive (nicht Ehrliche) Bewertungen abzugeben. Und dazu anzuhängen das man dies Überprüfen wird.

Arbeitsatmosphäre

Nur 1-2 Kollegen machen es Erträglich.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gerne gesehen und als selbstverständlich genommen.

Karriere/Weiterbildung

Kostet doch nur Geld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht mit diesen Diesel Schleudern und welche Mülltrennung?

Kollegenzusammenhalt

Das einzige Trost.

Umgang mit älteren Kollegen

Das sind die langjährigen Mitarbeiter. Diese wären zu teuer zum kündigen.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Die Verstecken sich lieber als sich um das Personal zu kümmern.

Kommunikation

Wenn man auf Gebrüll steht. Jeden Tag wird durch Haus gerannt. Entscheidungen werde getroffen und werden nächsten Tag bestritten.

Gleichberechtigung

Ganz und gar nicht. Wer nur Ja-Sagt gewinnt.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Höllko durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Höllko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Höllko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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