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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
HomeofficeDas gewisse Personen zum Glück des öfteren nicht da sind, dann hat man wenigstens seine Ruhe und muss sich die Lästereien über sämtliche Mitarbeiter nicht geben
Der Chef und die Marke sind gut.
Die Kollegen
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hier wird sich nicht über einen gestellt
All das was hier mit Mitarbeitern getan wird! Am Anfang wird man so manipuliert dass man denkt man hätte endlich einen tollen Arbeitgeber und dann wird man gnadenlos beleidigt, niedergemacht und absolut respektlos behandelt
Sehr hohe Fluktuation. Der Chef wird teilweise zu sehr von seiner Frau beeinflusst und hindert das Wachstum.
Die eine Person die alle fertig macht
Der Umgang, das reden hinterm Rücken, die Beleidigungen - einfach so vieles was man hier gar nicht alles aufzählen kann weil man Stunden bräuchte
In einer sehr kurzen Zeit von paar Monaten habe ich so viele Kollegen kommen und gehen sehen. Liegt am Umgang mit den Mitarbeitern, es haben nicht ohne Grund 4 Mitarbeiter gekündigt um zum Mitbewerber zu gehen. Ich bin froh das ich gegangen bin, bevor ich auch ins Visier geraten wäre.
Tipp: Mitarbeiter respektvoller behandeln und nicht hinterm Rücken über diese schlecht reden.
Vielleicht mal nachdenken an wem es liegt der ständige Wechsel der Arbeitnehmer
Den Mitarbeitern etwas mehr Freiraum zur Entfaltung bieten.
Der Zug, etwas zu verbessern ist wohl schon lange abgefahren
Führungskurs, an der Menschlichkeit arbeiten, seine eigene Unzufriedenheit nicht an den AN austragen in dem man absolut unter der Gürtellinie handelt und Sprüche loslässt
Die Bewerber nochmals genauer unter die Lupe nehmen bevor leider wieder nicht brauchbare Mitarbeiter eingestellt werden
Der am besten bewertete Faktor von Höllko ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu meiner Zeit waren die meisten Kollegen wirklich toll, hatten immer Spaß, wir haben bis heute noch Kontakt. Bei einer Person sollte man allerdings extrem vorsichtig sein
Das Arbeitsklima hat sich seit dem ausscheiden einiger Mitarbeiter deutlich gebessert, das Team ist immer mehr zusammen gewachsen
Das einzige Trost.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höllko ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen sind unerwünscht, man könnte ja dadurch mehr wissen erlangen und somit auch ein besseres Gehalt verlangen
Wird keinen Wert darauf gelegt, da man ja durch Weiterbildungen mehr wissen erhält und somit auch teurer wird
Kostet Geld.
Kostet doch nur Geld.
