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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite nun seit über zwei Jahren bei HMC und bin rundum zufrieden mit meiner Entscheidung, diesem Unternehmen beigetreten zu sein. Von Beginn an wurde ich von einem engagierten Team aufgenommen, das nicht nur professionell hochqualifiziert, sondern auch ausgesprochen hilfsbereit und freundlich ist.
Was mir besonders gut gefällt, ist der klare Fokus auf Mitarbeiterentwicklung. HMC bietet regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und mich beruflich weiterzuentwickeln. Die Führungskräfte sind sehr unterstützend und legen ...
Wir haben flache Hierarchien und ein sehr kollegiales Verhältnis zueinander mit einem tollen Zusammenhalt. Aufgrund der breiten Kundenstruktur ist jeder Tag anders. Das macht es immer wieder spannend, auch wenn man lange dabei ist.
Die Mitarbeitenden können sehr selbstbestimmt an spannenden Themen arbeiten und erhalten viele Freiheiten bei der Strukturierung des Arbeitsplatzes und der Aufgaben.
Das Team funktioniert einwandfrei, und über alle Hierarchieebenen hinweg herrscht eine entspannte und kollegiale Atmosphäre. Die Projekte sehr spannend und zukunftsweisend.
Die inhaltliche Ausrichtung in Kombination mit der Arbeitsatmosphäre und dem positiven Umgang zwischen allen Mitarbeiter:innen und Führungskräften!
Ich habe an Höppner Management & Consultant nichts zu beanstanden.
Ausgehend von den o.g. Punkten kann ich nichts Schlechtes sagen.
da fällt mir nix ein
Transparentere Kommunikation der Unternehmensziele und in der Entscheidungsfindung.
Feedback und Wüsche der Mitarbeitenden besser einbeziehen und ernst nehmen auch wenn es nicht immer angenehm ist.
Ich wünsche Höppner Management, dass sie es schaffen, einen guten Weg finden sich neu auszurichten, dass die ehemals tolle Atmosphäre im Team wieder hergestellt wird und die Werte, die es nach außen vermittelt, auch intern gelebt werden.
Noch mehr persönliche Treffen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für Höppner Management & Consultant. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber!
Ich habe keine Anmerkungen zu Verbesserungsvorschlägen. Meines Erachtens läuft bei Höppner Management & Consultant alles rund.
Ich habe bisher in keinem besseren Unternehmen gearbeitet!
Der am besten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe ein tolles Team, auf das ich mich verlassen kann - trotz Homeoffice und dezentraler Unternehmensstruktur.
Der Zusammenhalt war lange Zeit sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den KollegInnen war immer einwandfrei. Alle waren jederzeit ansprechbar und hilfsbereit.
tolles Gemeinschaftsgefühl, man hilft sich
Im Team sieht man sich selten persönlich, aber der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit sind super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Höppner Management & Consultant ist Vorgesetztenverhalten mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Teamleiter hatten immer und auch kurzfristig ein offenes Ohr.
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung war schwierig, sobald die Meinungen auseinandergingen.
Zu Anfang wertschätzendes Verhalten den Mitarbeitenden gegenüber. Kommunikation lösungsorientiert und offen. Mir und meinen Fähigkeiten wurde großes Vertrauen entgegengebracht, das trug zu Motivation bei.
Nach dem Führungswechsel war in meinen Augen eine sukzessive Verschlechterung spürbar: die Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber sank deutlich. (Zum Teil lässt sich eine Korrelation mit dem Umsatzanteil vermuten.) Entscheidungen bzgl. Arbeitsaufgaben und organisatorischen Veränderungen waren für mich oft nicht nachvollziehbar. Die Kommunikation zu Kurzarbeit kam verspätet und mangelhaft. Ich empfand das Vorgesetztenverhalten mir gegenüber oft als ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Weiterbildungen hatten immer eine sehr hohe Qualität.
Weiterbildungen und Qualifizierungen wurden dem Großteil der Belegschaft regelmäßig angeboten.
gute Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Fortbildung gegeben
Sehr viele Angebote vorhanden.
Weiterbildungswünsche werden gefördert.
