Mehr Schein als sein... Man gibt nach ausen hin vor modern und umwektbewusst zu sein, ist es aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Probleme wenn man spontan frei braucht oder mal früher gehen muss.
Die Kantine ist ein Traum und der Preis für die Mahlzeiten ist unschlagbar günstig. Hierfür größtes Lob und Hochachtung.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitssicherheit in den Griff bekommen.
Sich zumindest dem Tarifvertrag annähern.
Verbessern der Kommunikation und des arbeitsumfeldes.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre leidet unter der Unstruckturiertheit, luftwqualität und unsicheren Arbeitsweise die von vorgesetzten gefördert und verlangt wird.
Kommunikation
Vieles wird unverständlich erklärt oder als selbstverständlich angesehen. Informationen auch über wichtiges bekommt man erst nach mehrmaligen fragen.
Kollegenzusammenhalt
Eingespielte Truppen auf den jeweiligen Schichten und in den Abteilungen. Neue Mitarbeiter werden bei anderer Arbeitsweise oder Eigeninitiative belächelt. Selbst Abteilungsleiter veräppeln einen eher, als die Initiative zu loben.
Work-Life-Balance
Überstunden durch zusatzschicht am Wochende gehört zur Regelmäßigkeit. Viele Mitarbeiter beschweren sich nicht da es dafür einen tsnkgutschein und finanzielle extra vergütung gibt. Viele brauchen dies um überhaupt Branchen angenähert zu verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Undeutliches, unstruckturiertes Anlernen in der Abteilung. Vieles wird als selbstverständlich angesehen. Durch die schlechte Erklärweise hat man gar keine lust nochmal zu fragen, wenn man etwas nicht gleich versteht. Zum Glück sind Top Fachkräfte auf fast jeder Schicht zu finden die einen weiterhelfen können bzw. Verständlich erklären.
Eine Instanz höher ist es etwas besser. Durch rege Veränderungen in jedem Bereich steht der neue fertigungsleiter ziemlich unter Druck. Resultat ist das z.b. gemeldete Sicherheitsmissstände nicht behoben, wahrgenommen oder gar ernst genommen werden. Gewohntes vertrösten auf später oder "ich kümmer mich drum" Floskeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist höchst interessant. Alles rund um verzahnte Teile. Egal ob Automobil und Motorsport, oder Luft- und Raumfahrttechnik. Die Produktpalette ist riesig, so wie das nötige Know how diese Teile an teilweise veralteten Maschinen zu fertigen.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlicher Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Rutschige Böden, unzureichende und laute Absaugungen. Arbeiten mit gefahrstoffen ohne ausreichende schutzausrüstung. Gefahrstoffe nicht richtig gekennzeichnet und keine Datenblätter vorhanden. Keine sicherheitsunterweisung erhalten. Das schlinnste sind die Überbrückten Türschutzschalter an etlichen Maschinen. Maschinen werden so gut wie nie gereinigt, dementsprechend sehen sie auch aus. Maschinenwartungen werden nicht durchgeführt genauso wie die Kühlmittelüberwachung. Kühlmittel wird nach Gefühl und erfahren aufgefüllt. Toiletten befinden sich im ersten Stock. Dieser ist über eine edelstahl wendeltreppe erreichbar die sehr eng ist. Wenn eine Person rauf und eine runter wollen ist die Stolper Gefahr riesig. Offen liegende Verbandsmaterialen die durch die Öl und Kühlwasser hälftige Luft nicht mehr brauchbar sind. Zwei erste Hilfe Stationen, eine kann man nur erahnen das es eine sein sollte. Offen liegende "verbandsbuch" welches laut dsgvo nicht mehr zulässig ist. Keine wunddesinfektion vorhanden oder Möglichkeit in der Nähe um schnittwunden zu reinigen oder zu desinfizieren. Fluchtpläne sind veraltet und stimmen nicht mit dem aktuellen hallenplan überein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird zwar auf der Website beworben aber nicht ernst genommen. Umweltschulung erhalten in der es nur darum ging wieso die Firma die Zertifizierung will. Geld ist der Grund, nicht die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen unterdurchschnittliches gehalt. Wer mal Tariflohn hatte wird hier nicht glücklich.
Kein Sonn- und Feiertagszuschlag, dafür 33% nacharbeitszuschlag. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Möglichkeit auf dienstradleasing (da wäre ich aber vorsichtig, hört sich besser an als es ist. Verantwortliche kennen sich nicht wirklich mit den steuerlichen Auflagen dafür aus)
Image
Das Image ist nach außen hin modern, jung und zukunftsorientiert.
Aber ist man mal dabei ist genau das Gegenteil der Fall.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nichts darüber sagen. Aber von weiterbildungsangeboten hab ich noch nichts mitbekommen. Selbst wenn sind Lohn und arbeitsbedingen es nicht wert, nach einer Weiterbildung, im Unternehmen zu bleiben.