39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sowas hab ich noch nicht erlebt!
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH in Weiden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten gegenüber neuer Kollegen ist vorbildlich!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine ist super und günstig. Lohn kommt immer pünktlich. Kollegenzusammenhalt. Interessante Branche. Jetzt 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Stundenlohn. Veralteter Maschinenpark.
Verbesserungsvorschläge
Urlaubs & Weihnachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich in den meisten Abteilungen grundsätzlich sehr gut. Jeder hilft jedem. Hier und da gibt es kleine Grüppchen, aber das ist überall so.
Image
Innerhalb des Betriebes leider eher gemischt. Viele Schimpfen und sind scheinbar sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub & Überstunden können jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Gäbe es bestimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss ich ehrlich leider nur 2 Sterne geben. Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung. Jedoch im Vergleich leider trotzdem zu wenig. Lohn kommt immer pünktlich. Man bekommt einen Bekleidungsgutschein Anfang des Jahres im Wert von 125€. Tankgutscheine bekommt man, aber nur wenn man am Wochenende arbeitet! Kein Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld!
Jobrad scheinbar bei neuem Anbieter und zu besseren Konditionen möglich! Zusatzzahlungen in Vermögenswirksame Leistungen vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
War immer gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Jedoch sollte sich meiner Meinung nach trotzdem etwas mehr um die Mitarbeiter gekümmert werden.
Arbeitsbedingungen
Die Maschinen sind teilweise leider etwas in die Jahre gekommen. Auf den Rechnern teilweise kein Internet Zugang. Könnte alles etwas modernisiert werden. Auf Stand der "2000er".
Kommunikation
Es finden Betriebsversammlungen statt bei denen man über aktuelles informiert wird.
Offene direkte Kommunikation, sehr guter Umgang mit Kollegen und Führungskräften, einwandfreie Kantine
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Hör Technologie GmbH in Mitterteich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt pünktlich, Kantine ist lecker und abwechslungsreich, Tankgutscheine, Bekleidungsgutscheine, Sommerfest und Weihnachtsfeste, flexible Arbeitszeitkonten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, in den letzten Jahren hat sich schon sehr viel ins Positive verändert, neue Ideen werden umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Abteilungen herrscht eine freundliche und kollegiale Atmosphäre. Jeder akzeptiert sich gegenseitig.
Image
Wird viel unternommen, Praktika ermöglicht, an Ausbildungsmessen teilgenommen. Leider sind wir immer noch zu unbekannt in der Region, vor allem weil wir solche Qualitätsprodukte herstellen für Formel 1.
Work-Life-Balance
Hierfür wird von der Geschäftsführung so gut wie alles erfüllt. Aus meiner Sicht gibt es hier keine Einschränkungen zu beklagen. Bei privaten Terminen kann man früher gehen oder später kommen. Urlaub und Überstundenabbau kann jederzeit kurzfristig beantragt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es sind laufend Fortbildungen, regemäßig fahren Kollegen auf Schleifbandschulungen, Schulungen im Bereich der Sicherheit, Qualitäts-Fortbildungen oder nehmen auch online häufig an solchen teil. Regelmäßige Unterweisungen an Arbeitsplätzen finden statt. Standardkurse (wie Erste-Hilfe-Kurse, Brandschutzkurse) werden immer wieder angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt, ist der Zusammenhalt gut und kollegial, daher ist das Arbeiten sehr angenehm. Bei Fragen wird einem geholfen und man unterstützt sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr guter Umgang mit jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen kommunikativ und halten die Hierarchie gerecht flach. Keiner muss sich unter Druck gesetzt oder nicht beachtet fühlen. Eine gewisse Leistung muss überall erbracht werden und man wird auch in anderen Firmen angesprochen, wenn man häufig negativ auffällt. Dementsprechend finde ich das Vorgesetztenverhalten fair und berechtigt.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Ausrüstung wird gestellt. Ölige Luft und Böden sind in dieser Branche nicht zu vermeiden, dennoch werden die Böden fast täglich mit der Putzmaschine gereinigt. Heiße Sommer bedingen nun mal sehr warme Arbeitsplätze, was aber meines Wissens nach bei den wenigsten Unternehmen verhindert werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen und Kollegen ist direkt und auf Augenhöhe. Einmal im Quartal findet eine Betriebsversammlung statt. Es werden wöchentlich Aushänge mit allen wichtigen Informationen an mehreren Orten in der Firma ausgehängt. Bei genaueren Nachfragen kann auch immer bei Vorgesetzten nachgehakt werden, sodass es für jeden verständlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Es finden individuelle Entwicklungsgespräche statt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kantine, hier bekommt man zu Top Preisen unschlagbare Mahlzeiten. Großes Lob!
Die Arbeitskollegen, die den Alltag hier deutlich verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte durch geschultes Personal ersetzen. Gehalt deutlich steigern. (3-5€ mehr/h) Sinnvoll investieren. Weiterbildungen anbieten und den Mitarbeitern Perspektive bieten. Urlaubs & Weihnachtsgeld. Spritgelder
Arbeitsatmosphäre
Durch nette und hilfsbereite Arbeitskollegen super. Leider sind manche Führungskräfte hier total Fehl am Platz. Lob und Anerkennung von den Obrigkeiten lässt zu wünschen übrig. Maschinen teilweise sehr veraltet, jedoch soll trotzdem auf kleinste Maßtoleranzen gearbeitet werden.
Image
Wird im Vergleich zu den letzten Jahren besser. Allerdings gibt es auch hier noch viel zutun.
Work-Life-Balance
Urlaubstage oder Überstunden können jederzeit genommen werden. Auch mit 3 Schichtmodell fühlt man sich sehr ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote. Nicht mal innerbetriebliche Schulungen. Wer weiterkommen möchte, sollte dies lieber in einer anderen Firma tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Durchschnitt in dieser Branche. Für die Teilefertigung von Formel 1 Bauteilen , Luft und Raumfahrttechnik, Motorsport sollte hier definitiv mehr gezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nie davon gehört
Kollegenzusammenhalt
Ist super. Schwarze Schafe gibt es hier und da, aber ansonsten sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt und sehr nett behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Finde ich sehr schwach. Hier gibt es Führungskräfte, Hallenleiter oder ähnliches die total fehl am Platz sind. Nur weil sie einen Job schon eine Zeit lang gemacht haben und genug Erfahrung in dieser Tätigkeit haben, heißt es noch lange nicht das sie eine gute Führungsperson sind. Hier scheitert es an jeglicher Kommunikation mit den Mitarbeitern. Es werden Entscheidungen getroffen, die wirklich teilweise gar keinen Sinn machen. Führungskräfte die scheinbar nur daran interessiert sind, die Mitarbeiter zu schikanieren, sollten meiner Meinung nach schon lange durch kompetentes Personal ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, Rutschige Böden, zu kleine Abgeilungsbereiche, Klima und Heizung haben scheinbar noch nie richtig funktioniert.(teilweise 30 Grad in Metallfertigung)
Lärm, Ölhaltige Luft, da Absaugungen nur bedingt funktionieren.
Kommunikation
Die zuständigen Führungskräfte haben regelmäßige Besprechungen, von dessen Inhalten die untergeordneten Mitarbeiter aber leider nichts mitbekommen.
Gleichberechtigung
JA- Sager sind hier definitiv mehr willkommen, als jemand, der andere und vielleicht bessere Ideen hat.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz auf die Abteilung drauf an. Aber in den meisten Bereichen sehr interessante Aufgaben mit reichlich Abwechslung.
Ich kann die entlosen schlechten Bewertungen hier nicht nachvollziehen.
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hör Technologie GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre, im Bezug auf Gehaltsanpassungen, Zusatzzahlungen, Urlaubsanpassung, etc. Etliche Zusatzangebote, wie eine vom Preis-Leistungs-Verhältnis unschlagbare Kantine, Zuschuss von Kindergartengebühren für Eltern, Bezuschussung einer Zusatz-Kranken- und Rentenversicherung, 100% VWL-Zuschuss...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils noch etwas veraltete Regelungen, welche jedoch wie bereits erwähnt in den letzten Jahren mehr und mehr aufgehoben/verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, sehr gutes Verhältnis mit Kollegen und Vorgesetzten möglich, insofern man sich ein wenig in die Firma einbringt.
Image
Das Image scheint allgemein viel schlechter zu sein, als es das verdient hat. Allgemein ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das wert auf Fortschritt und Zusammenhalt legt.
Work-Life-Balance
Vorgesetzte gehen auf "Extra-Wünsche" ein und ermöglichen oft auch sehr kurzfristig Urlaub oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Weiter- und Fortbildungen werden auf Wunsch oft ermöglicht und man wird weitestgehend dabei unterstützt, insofern man mit diesen Wünschen auf Vorgesetzte zugeht.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt und man bekommt nicht das Gefühl, dass nur auf einen herabgeschaut wird. Vorschläge zur Verbesserung der Abläufe werden gerne entgegengenommen.
Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hör Technologie durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 45% der Bewertenden würden Hör Technologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hör Technologie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.