Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörburger die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unsere Kommunikation ist offen und transparent, und wie in jedem Unternehmen gibt es immer kleine Optimierungsmöglichkeiten, die die Zusammenarbeit noch weiter verbessern können.
Unser Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt, wertschätzt und gemeinsam an den Aufgaben wächst. Gemeinsame Mittagessen und regelmäßige Teamausflüge fördern den Teamgeist noch zusätzlich.
Wir haben aktuell die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche regulär im Homeoffice zu arbeiten, was die Flexibilität erhöht und gleichzeitig den Teamgeist fördert, da wir uns regelmäßig persönlich im Büro sehen können. Wenn nötig, lässt sich auch öfter von zu Hause aus arbeiten, um private Termine wie Arztbesuche etc. problemlos zu koordinieren. Die Arbeitszeiten sind flexibel, mit einem Startzeitraum zwischen 7 und 9 Uhr, sodass jeder seinen Arbeitstag nach seinen individuellen Bedürfnissen gestalten kann – natürlich immer so, dass wichtige Termine berücksichtigt werden. Diese Flexibilität sorgt für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist offen und wertschätzend. Anliegen und Meinungen können jederzeit geäußert werden und es wird großer Wert darauf gelegt, gemeinsam Lösungen zu finden. Die Atmosphäre ist transparent, was den Austausch und das Verständnis fördert. Gleichzeitig wird auf Augenhöhe gearbeitet, wodurch Eigeninitiative gefordert und gefördert wird.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen. Als Quereinsteiger hatte ich die Chance, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere in der Abteilung Softwareentwicklung und im Bereich Produktmanagement. Die stetige Entwicklung sorgt dafür, dass es nie langweilig wird und ich mich immer neuen, spannenden Aufgaben stellen kann. Stillstand ist hier kein Thema.
Eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und gegenseitige Wertschätzung im Vordergrund stehen.