63 Bewertungen von Mitarbeitern
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kein Zahlendruck. Die Vorgesetzten stehen hinter dem Mitarbeiter. Mein Filialenleiter hatte immer ein offenes Ohr für mich. Auch die Regionalleitung hat immer schnell und vertraulich auf meine Anfragen reagiert.
Gute soziale Leistungen und die Fiemenivents schweißen die Mitarbeiter zusammen.
Eigentlich nichts
Gutes, familiäres Unternehmen mit der Wertschätzung. Eine gewissenhafte Hörgeräteversorgung steht im Mittelpunk
WLAN für die Kunden (z.B für die Einrichtung von den App's für die HG) in den Fachgeschäften würde nicht schaden :)
Sehr gute Aus- und Weiterbildung, gute Aufstiegschancen, tolle Atmosphäre und sehr gute Arbeitsbedingungen.
Die Filialen sind meistens gut besetzt, auf jeden Fall besser als im Branchendurchschnitt.
Nichts das man hier anmerken müsste.
Das Unternehmen weiter zu modernisieren und die Strukturen an die Größe der Firma anzupassen.
Die Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr. Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt und dort noch Werte (Menschlichkeit, gutes Arbeitsklima,...) im Mittelpunkt stehen. Die Filialen sind modern und technisch sehr gut ausgestattet. Dadurch ist es angenehm dort zu Arbeiten. Andere Firmen agieren in unserer Branche ganz anders.
Nehme ich in der Branche sehr gut war. Wenn man sich umhört werden Mitarbeiter von Seifert überall gerne genommen. Die allermeisten Kollegen schätzen diese Firma zurecht sehr.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Es gibt eben die Ladenöffnungszeiten. Urlaub kann nach Absprache so gut wie immer genommen werden.
Wer will kann nach der Ausbildung den Meister machen. Die Kosten hierfür trägt man selbst. Wer engagiert ist kommt auch weit.
Im Rahmen der Möglichkeiten sehr faires Gehalt und einige Sozialleistungen wie VWL, Jobrad, Corporate Benefits etc.
Es wird versucht Plastik zu vermeiden, die Broschüren Klimaneutral gedruckt.
Den Zusammenhalt untereinander, sowohl Filialintern als auch Filialübergreifend, erlebe ich als sehr stark ausgeprägt. Man unterstützt sich wo es geht.
Es gibt einige Kollegen die viele Jahre im Unternehmen bleiben, das tun sie nicht ohne Grund.
Einwandfrei, ehrlich und förderlich.
Die sind wirklich gut. Wir haben gute Messanlagen, die Software der Hersteller können wir nicht beeinflussen. Unsere Filialen sind hell und modern eingerichtet.
Die Kommunikation ist gut, manches könnte schneller/besser kommuniziert werden. Daran wird aber spürbar gearbeitet.
Als Mann sicher schwieriger zu beurteilen, aber aus meiner Wahrnehmung absolut gegeben und als Führungskraft ist mir das Geschlecht herzlich egal, es geht um die Leistung. Auch in höheren Positionen sind einige Frauen vertreten.
Der Alltag eines Akustikers ist an sich schon sehr abwechslungsreich, wem das nicht reicht, kann sich in vielen Bereichen weiter engagieren. Die Arbeitsabläufe sind in einem Qualitätsmanagement geregelt, dieses lässt einem aber viele Freiheiten.
Das Gehalt für im Haus gelernte Gesellen könnte besser sein.
Azubis bekommen nahezu alle Kosten der Ausbildung bezahlt und eine extra interne Ausbildung. Dadurch ist man top ausgebildet.
Wenig Mitarbeiterwechsel da es ein gutes Klima gibt
Als Mitarbeiter wird mir zugehört, ich kann Ideen einbringen. Im Gespräch mit den Vorgesetzten werden meine Wünsche und Fragen erst genommen und gehört.
Guter Ruf bei Herstellern
Mit dem Freizeitausgleich kann ich auch am NM mal gehen und das jede zweite Woche. Ich habe Mitarbeiter die Teilzeit arbeiten, sie durften die Zeiten so ändern wie sie es sich gewünscht haben.
Man wird gefördert
Zahlreiche Mitarbeiter Benefits, gutes Gehalt.
Nachhaltigkeit ist der Firma wichtig. Es wird momentan viel digitalisiert.
Ich freue mich immer wenn ich die KollegInnen treffe und mich austauschen kann. Dazu gibt es viele Möglichkeiten. Schulungen, Feste, Veranstaltungen
Fair und transparent, sicherer Arbeitsplatz
Tolle Ausstattung sowohl in den Filialen als auch von der Technik mit der wir arbeiten.
Wertschätzend und vertrauensvoll
Als Leitung einer Filiale kann man nahezu so arbeiten als ob man selbstständig wäre. Zusätzliche Weiterbildungen und Sonderaufgaben sind möglich. Man kann sich gut entfalten.
Das sehr soziale Miteinander
Gleitzeit
Urlaubsstaffelung
Gesellen die selbst ausgebildet wurden, mehr wertschätzen.
Gesellengehälter erhöhen.
Die Fehler auch mal bei der Filialleitung suchen...
Kommt auf Filiale und team an
Muss gefordert werden
Meister wird finanziell nicht unterstützt.
Kein Zufriedenstellendes Gesellengehalt. Bei Verhandlung wird nicht auf die Verkaufszahlen geachtet. Sie würden nie stimmen. Auch wenn in der Filiale darauf geachtet wird. Gewinnbeteiligung könnte höher sein. Urlaub wird ab einer Zugehörigkeit von 5 Jahren nicht mehr erhöht
Wird dran gearbeitet
Manche arbeiten zusammen manche nicht
Man könnte die dauer der Arbeit in der Firma mehr schätzen. Mehr Urlaub zugestehen oder generell einfühlsammer und entgegenkommender sein
Soweit ok. Es könnten flachere Hierarchien sein
Computer meistens auf dem neuesten stand. Kommt auf die Filiale an wieviel platz zum arbeiten da ist
Mehr oder weniger gut. Kommt auch aufs Team an
sehr menschlich (man ist keine Nummer), Leistungen werden wertgeschätzt, netter und führsorglicher Umgang,
gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, gute Ausstattung des Arbeitsplatzes,
flache Hierarchien, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten,
tolle Arbeitskollegen/innen. Für mich der beste Arbeitgeber!!
--
keine, bitte so weitermachen!
Wohlfühlfaktor wird ganz groß geschrieben. Ich gehe jeden Tag mit Freude auf Arbeit.
Die Firma genießt im Markt ein hohes ansehen. Seit 60 Jahren bekannt und steht für Qualität. Diese Ausrichtung ist sowohl für die Kunden, als auch für uns Mitarbeiter gut.
Es wird alles versucht, uns Mitarbeitern entgegen zu kommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden stets angeboten und man wird dabei unterstützt.
Das Gehalt ist sehr fair, viele Faktoren werden berücksichtigt wie Alter und Berufserfahrung. Es werden einige Sozialleistungen wie VWL gezahlt. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
ist ein wichtiges Thema, was die Geschäftsleitung bei jeglichen Entscheidungen mit berücksichtigt.
Der Zusammenhalt wird ganz groß geschrieben, auf Augenhöhe und kollegial.
immer respektvoll und wertschätzend
respektvoller, wertschätzender Umgang. Es wird kein Druck ausgeübt.
Es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter/innen geachtet.
Die Kommunikation untereinander ist freundlich, offen und respektvoll.
Chancen für alle!
Arbeitsabläufe können eigenständig strukturiert werden.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz und ich gehe jeden Tag wirklich gerne in die Arbeit!
Wir verstehen uns alle Super untereinander und machen auch unsere Späße in der Arbeit.
Wir haben bis zu einem gewissen Rahmen Gleitzeit und sprechen uns untereinander ab bezüglich des Urlaubs.
Mitarbeiter werden bei der beruflichen Weiterbildung unterstützt.
Das Gehalt ist sehr gut und das Unternehmen zahlt zusätzliche Leistungen.
Das Unternehmen achtet darauf, so Umweltfreundlich wie möglich zu sein.
Die Kollegen arbeiten gut miteinander!
Frauen haben die gleichen Chancen hier wie Männer!
Es gibt immer viel zu tun und durch die unterschiedlichen Aufgaben, ist der Job abwechslungsreich.
Netter und korrekter Umgang
Gutes Gehalt
Gute Sozialleistungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes
Kurze Entscheidungswege
Flache Hierarchien
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Tolle Arbeitskollegen
...
Der Umgang untereinander ist stets freundlich und respektvoll.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es reichlich und natürlich auch Unterstützung bei der Umsetzung.
Erfahrungsgemäß kann man VIEL schlechter verdienen als bei Hörgeräte Seifert!
Man ist füreinander da, unterstützt sich gegenseitig bei besonderen Herausforderungen, Aufgaben und Problemen. Und nicht zuletzt hat man untereinander sehr viel Spaß! Ich bin fast genauso gern im Geschäft wie zuhause. Dafür sind zum großen Teil meine Kolleginnen verantwortlich.
Man tritt sich respektvoll und freundlich gegenüber. Kritik ist stets konstruktiv und wird in angemessenem Ton vermittelt.
Neue Kunden, neue Herausforderung! Logisch, dass es nie langweilig wird, oder?
Es werden einem auf seinem Werdegang keine Steine in den Weg gelegt.
Aufgrund der Größe der Firma dauern manche Entscheidungen etwas länger.
In unserer Filiale herrscht ein sehr gute Stimmung. Wir verstehen uns mittlerweile blind.
"Wie man in den Wald hinein ruft, schallt es auch wieder heraus."
Der Jahresurlaub wird bei uns in der Filiale gleich Anfang des Jahres geplant. Wenn spontan mal ein oder zwei Urlaubstage benötigt werden, wird dies filialintern auch kurzfristig möglich gemacht.
Das Ausbildungsteam der Firma ist einsame spitze. Die Azubis bekommen regelmäßig intensive Schulungen in München und es werden dort ebenfalls Praxistage in unserem Labor und der Werkstatt durchgeführt.
Wenn man als Geselle eine Weiterbildung (zum Beispiel zum Pädakustiker) anstrebt wird man von der Firma ebenfalls unterstützt.
Wir bekommen in der Firma Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Des Weiteren bekommt man entweder einen Fahrkostenzuschuss, oder Essensgeld.
Der Zusammenhalt zwischen Filialleiter(in) - Gesell(in) und Azubi(ne) ist auf Augenhöhe und sehr freundschaftlich und kollegial.
In unserer Filiale herrscht eine gesunde Balance zwischen Strenge und Spaß. Man kann mit unserer Filialleitung sehr offen über alle wichtigen Dinge sprechen und wird nicht verurteilt.
Die Kommunikation mit anderen Filialen, der Verwaltung und Geschäfts-/Regionalleitung ist stets freundlich und respektvoll.
Wir versuchen unsere Arbeit in der Filiale gleichmäßig aufzuteilen, dies ist aber aus personellen, oder Zeitgründen nicht immer gerecht möglich.
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