Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hörgeräte Seifert die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich auch nur für unsere Filiale sprechen. Absolut Top.
Es gibt Laden Öffnungszeiten. Ansonsten ist es gut ausgeglichen.
Die Arbeitsatmosphäre schätze ich sehr. Man merkt, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt und dort noch Werte (Menschlichkeit, gutes Arbeitsklima,...) im Mittelpunkt stehen. Die Filialen sind modern und technisch sehr gut ausgestattet. Dadurch ist es angenehm dort zu Arbeiten. Andere Firmen agieren in unserer Branche ganz anders.
Die Kommunikation ist gut, manches könnte schneller/besser kommuniziert werden. Daran wird aber spürbar gearbeitet.
Den Zusammenhalt untereinander, sowohl Filialintern als auch Filialübergreifend, erlebe ich als sehr stark ausgeprägt. Man unterstützt sich wo es geht.
In unserer Filiale ist es ein Hand in Hand arbeiten. Sehr angenehm.