40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Hörl Kunststofftechnik GmbH & Co. KG Bewertungen
Hörl
Kunststofftechnik
GmbH
&
Co.
KG
Laufen (Salzach)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lieber nicht in die „Hörlle“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die überarbeiteten Abteilungsleiter. Kein Ärger ist Lob genug
Image
Bekommen nicht mal mehr Lehrlinge ab
Work-Life-Balance
Durch 3 Schicht viel Freizeit
Karriere/Weiterbildung
Nicht hier!
Gehalt/Sozialleistungen
In andren Firmen gibt es mehr Geld.
Hier ist es so das man einen niedrigen Grundlohn hat aber dafür Schichtzuschläge bekommt wo aber nicht z.b Nachtzuschläge drauf gerechnet werden. Sparfüchse
Umgang mit älteren Kollegen
Wird drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Neue Maschinen und neue Technik. Wird immer mehr modernisiert
Kommunikation
Weder zwischen Angestellten zu den Vorgesetzten noch Abteilungsübergreifend
Gleichberechtigung
Egal ob auf den Lohnbezogen noch auf andere Vorteile. Wenn die Abteilungsleiter dich nicht mögen hast du verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Ellenbogengesellschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht und Abteilung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein vielseitiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Abwechslung geboten wird.
Die Zusatzleistungen. (Health care)
Die Vergütung ist auch in Ordnung.
Die neuwertigen Maschinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es eine Vetternwirtschaft ist. Nicht wirklich fair gegenüber Menschen die sich nicht in ein kollektiv aus ja sagern fügen möchten.
Eigene Ideen werden nach dem Prinzip "das haben wir schon immer so gemacht" abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Bitte lernt die Kritik Konstruktiv zu äußern und nicht hintenrum zu Tratschen und die Kollegen schlecht zu reden. Abteilungsleiter sollte lernen kompetent und Respektvoll mit den Menschen um zu gehen, denn was der Bauer säät das erntet er.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine besonders guten Erfahrungen mit dem "Abteilungsleiter" gemacht. Beleidigend, inkompetent und parteiisch.
Image
Fachlich ja, menschlich nein
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden regelmäßig angeboten, Techniker werden nicht gezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde schon, allerdings werden einige Personen überdurchschnittlich bezahlt, andere arbeiten genauso gut und bekommen weniger. Dennoch werde ich diesen Punkt positiv bewerten da auch zusatz Leistungen geboten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum einen ja, durch regranulierung andererseits nein da wir Kunststoffteile her stellen
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung. Ausgrenzung. Mobbing. Natürlich nicht bei jedem und allen aber dennoch habe ich es selbst und auch andere mitbekommen. Es wird viel Schwachsinn hinter dem Rücken von anderen erzählt, anschwärzen bei den Führungskräften um sich selbst besser da zu stellen ist an der Tagesordnung. Ehrliche Kommunikation gibt es leider zu ca 5%
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden eingestellt und gut ein gegliedert
Vorgesetztenverhalten
Mobbing vom Abteilungsleiter.
Arbeitsbedingungen
Neumodische Maschinen von hoher Qualität
Kommunikation
Rein Fachlich gehalten gibt es an der Kommunikation nichts auszusetzen da wir regelmäßige Meeting unter anderem auch mit den anderen Abteilungen haben.
Gleichberechtigung
Im Grunde wird vom Chef versucht auch Frauen eine Chance zu geben, was die wieder Einsteiger betrifft :eine Mitarbeiterin war schwanger sagte dies dem Abteilungsleiter, ein paar Monate später verlor sie das Kind und wollte wieder anfangen... Der Abteilungsleiter meinte er wolle sie nicht mehr weil auf sie ja eh kein Verlass ist.
Harte Worte!
Interessante Aufgaben
Ja, vielfältig und abwechslungsreich. Es gibt verschiedene Möglichkeiten Schulungen zu besuchen oder Abteilungen an zu schauen.
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Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Angebote sind da , jedoch auch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Im Grunde ist der Zusammenhalt je nach Abteilung anders und kann gewiss verbessert werden
Kommunikation
Daran darf gern mehr gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet auf jeden Fall Abwechslung und ist nicht immer eintönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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War mal ne richtig gute Firma, aber wie die Zeit vergeht.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wer ein gutes Betriebsklima sucht, ist hier falsch
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung des Einzelnen meistens nicht gewünscht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
Ob ein Team zusammen passt oder nicht, ist den Vorgesetzten egal. Es wird zusammengewürfelt wie
es gerade passt. Ein "Wir" Gefühl kann sich garnicht einstellen. Es werden gezielt Leute gegeneinander aufgehetzt. Die Leute sind schließlich zum arbeiten hier, und nicht zum Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibts wenig Kritikpunkte
Vorgesetztenverhalten
Sozial- oder Führungskompetenz ist in den meisten Fällen ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Moderne Firma mit guter Ausstattung
Kommunikation
Nicht vorhanden, ausser es gibt was zu bemängeln. Dann gehts rund.
Interessante Aufgaben
Potenzial vorhanden, wird jedoch nicht genutzt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Führungskräfte mit fragwürdigen Methoden zur Überwachung der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Technik
Interessante Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verglichen mit der Konkurrenz niedriges Gehalt
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Work-Life-Balance
Immer noch 40 Std. Woche, maximal sechs Zeitausgleichstage im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technik top Abteilungsleitung und Stimmung Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hab schon in einigen Betrieben gearbeitet und nirgends war er so übel wie hier...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gut und intern schlecht
Karriere/Weiterbildung
Leute werden bewusst klein gehalten... Aber die Rechnung kommt...
Vorgesetztenverhalten
Wie im Kindergarten
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeleitet
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung mit Sinn
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Stand der Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Junge Facharbeiter nach der Ausbildung mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kann man als sehr gut empfinden wenn man nicht immer wegen jeder Kleinigkeit eingeschnappt ist
Karrierechancen
Mal schauen. Gibt einige Führungspositionen die hier gelernt haben.
Arbeitszeiten
Normale Arbeitszeiten... 7:00-15:30Uhr Jedoch kann man sich bei der einen oder anderen Überstunde auch mal früher verabschieden.
Ausbildungsvergütung
Wurde erst vor kurzem erheblich aufgestockt. Die Ausbildungsvergütung passt sich der Tarifverträge der IG Metall an. Kann man sehr zufrieden sein.
Die Ausbilder
Nehmen sich Zeit und erklären einem alles.
Spaßfaktor
Unter den Auszubildenden macht das Arbeiten im Team am meisten Spass
Aufgaben/Tätigkeiten
Am Anfang ist es sehr viel auf einmal, jedoch wird man langsam an die Tätigkeiten heran geführt.
Respekt
Man wird mit Respekt behandelt. Die Gespräche mit unseren Ausbildern werden auf gleicher Augenhöhe geführt.
Variation
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Im großen und ganzen Gut aber einige Sachen sollten nachgebessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheiten im Thema Lohn werden meist ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal sollte besser geschult werden und an manchen Stellen ersetzt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hörl Kunststofftechnik Super Know-How Überragender Technik Stand Fragwürdiger Führungsstil der Produktionsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe technische Stand, sowie das einzigartige gute Know-How
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jungen aufstrebenden Mitarbeitern wird der Weg zum Aufstieg verwehrt.
Mitarbeiter werden kaum geschult,
Produktionsleitung versucht unantastbar/unersetzbar zu sein und lässt keine Mitarbeiter aufsteigen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltssystem sollte überdacht werden
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stressfaktor
Image
Stets bemüht ein gutes Image zu bewahren
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden werden von den Mitarbeitern verlangt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, aber nichts eingehalten. Leider hat man nur die Möglichkeit beruflich weiterzukommen, wenn man die Firma wechselt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für den hohen Stressfaktor ist das Gehalt zu gering
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig den Umwelt Aspekt in der Kunststoff Branche mit einzubringen
Es wird stehst versucht die Kunststoffe zu recyceln und Energie zurückzugewinnen.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten in Ordnung, unter Tags wird gegeneinander gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Statt Hilfestellungen anzubieten wird auf dem Mitarbeiter mit dem Vorschlaghammer ein gehämmert. Obwohl hohe Einsatzbereitschaft von Mitarbeitern da ist, wird diese nicht gewürdigt. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angenommen, jedoch als eigene verkauft. Ganz getreu dem Motto „fremde Lorbeeren werden gerne geerntet“
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Stand, auf neuste Technik wird von der Geschäftsleitung stets sehr geachtet
Kommunikation
Miserabel, Mitarbeiter in der Produktion erfahren viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Technische Bauteile die viel wissen abverlangen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörl Kunststofftechnik durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden Hörl Kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörl Kunststofftechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.