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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas Abwechslung geboten wird.
Die Zusatzleistungen. (Health care)
Die Vergütung ist auch in Ordnung.
Die neuwertigen Maschinen.
Moderne Technik
Interessante Aufgabengebiete
Es ist eine Firma mit Zukunft und Potenzial
Der hohe technische Stand, sowie das einzigartige gute Know-How
Hoher Stand der Technik
Das es eine Vetternwirtschaft ist. Nicht wirklich fair gegenüber Menschen die sich nicht in ein kollektiv aus ja sagern fügen möchten.
Eigene Ideen werden nach dem Prinzip "das haben wir schon immer so gemacht" abgetan.
Verglichen mit der Konkurrenz niedriges Gehalt
40 std. Woche
Impulsive Führungskräfte
Jungen aufstrebenden Mitarbeitern wird der Weg zum Aufstieg verwehrt.
Mitarbeiter werden kaum geschult,
Produktionsleitung versucht unantastbar/unersetzbar zu sein und lässt keine Mitarbeiter aufsteigen.
Manche Kollegen sollten sich mal an der eigenen Nase packen
Unzufriedenheiten im Thema Lohn werden meist ignoriert
Bitte lernt die Kritik Konstruktiv zu äußern und nicht hintenrum zu Tratschen und die Kollegen schlecht zu reden. Abteilungsleiter sollte lernen kompetent und Respektvoll mit den Menschen um zu gehen, denn was der Bauer säät das erntet er.
Schulung der Führungskräfte in deren Führungsstil.
Keine impulsiven Entscheidungen die den Arbeitnehmern schaden.
Führungspersonal sollte besser geschult werden und an manchen Stellen ersetzt werden
Eine Kantine oder andere Essens Möglichkeiten wären super
Junge Facharbeiter nach der Ausbildung mehr fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Hörl Kunststofftechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Neue Maschinen und neue Technik. Wird immer mehr modernisiert
Neumodische Maschinen von hoher Qualität
sehr gut; neue Gebäude inkl. Klimatisierung; neue Technik usw.
Moderne Firma mit guter Ausstattung
Alles auf dem neusten Stand, auf neuste Technik wird von der Geschäftsleitung stets sehr geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörl Kunststofftechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sozial- oder Führungskompetenz ist in den meisten Fällen ein Fremdwort
Mobbing vom Abteilungsleiter.
Statt Hilfestellungen anzubieten wird auf dem Mitarbeiter mit dem Vorschlaghammer ein gehämmert. Obwohl hohe Einsatzbereitschaft von Mitarbeitern da ist, wird diese nicht gewürdigt. Ideen von Mitarbeitern werden gerne angenommen, jedoch als eigene verkauft. Ganz getreu dem Motto „fremde Lorbeeren werden gerne geerntet“
Probleme und Anliegen werden angenommen
Wie im Kindergarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Schulungen werden regelmäßig angeboten, Techniker werden nicht gezahlt.
Nicht hier!
Weiterentwicklung des Einzelnen meistens nicht gewünscht
Mal schauen. Gibt einige Führungspositionen die hier gelernt haben.
Leute werden bewusst klein gehalten... Aber die Rechnung kommt...
