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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Soziales Umfeld unter Kollegen. Gewisse Freiheit die einem bleibt, wenn zum Teil auch fast zu laissez-faire.
Zu wenig Investitionen in die Zukunft. Zu wenig Druck von oben. Ziel-Ausrichtung fehlt. Kein nachhaltiges Handeln in allen Bereichen.
Die Mitarbeiter schätzen, welche das Unternehmen noch tragen und dafür sorgen, dass mehr 'Zug' in die Firma kommt.
Sanierungstarif, daher nicht den aktuellen IG Metalltarif
Das endlich die Richtung - Betrieb 4.0 verfolgt wird.
Das der Sanierungs-Tarifvertrag nicht endlich beendet werden kann.
Es sollte mehr Geld und Zeit in die Arbeitsplanung und den Vertrieb gesetzt werden.
freundlicher und respektvoller Umgang
Durch die Sanierungs-Tarifverträge ist die Stimmung etwas schlechter geworden.
Im Großen und Ganzen wird aber auch die Bemühung für eine langfristige Weiterführung des Betriebes anerkannt.
Es sind häufig Überstunden zu leisten. Gewünschte Urlaubsblöcke werden aber trotz der hohen Auslastung meistens genehmigt. Es werden am Anfang des Jahres Schließtage festgelegt die aber nicht von allen Mitarbeitern genommen werden können. Einzelne Urlaubstage zwischendurch sind in der Regel kein Problem.
Bei entsprechender Eignung unterstützt der Betrieb seine Mitarbeiter sehr gut bei deren Weiterbildungsplänen. Es werden auch attraktive Arbeitszeitmodelle angeboten
Die Gehaltseinstufungen sind weitgehend gerecht. Die Löhne werden zuverlässig und pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden, wenn möglich, erbracht.
Leiharbeitsfirmen werden bei der Mitarbeiterabtretung fair bezahlt. Die Regeln für den Umweltschutz werden stets beachtet.
trotz zum Teil hoher Arbeitsbelastung kann man, wenn notwendig, mit Hilfe rechnen.
Bei Notwendigkeit werden entsprechende Arbeitsplätze angeboten. Die Wertschätzung ist gut.
Die Zielsetzung der Vorgesetzen ist häufig überzogen und nicht immer realisierbar. Der Umgang ist meist freundlich bestimmt. Die Wertschätzung ist zufriedenstellend.
Die Bedingungen sind von der Lautstärke und der Temperatur her nicht immer optimal.
regelmäßige Betriebsversammlungen und Abteilungsgespräche
Sehr respektvoller Umgang. Die Gehaltsstufen sind nicht an das Geschlecht gebunden
Im kleinen Rahmen kann man bei der Verbesserung der Arbeitsprozesse mitwirken. Verbesserungsvorschläge werden aber nur sehr langsam bearbeitet. In einigen Bereichen werden die Arbeitsprozesse stark automatisiert.
Bei diesem Arbeitgeber kann man viel lernen, da dort Aufgaben eigenverantwortlich erledigt werden. Der Mitarbeiterzusammenhalt ist extrem gut!
Führungskräfte haben zu viele Aufgabengebiete!
Die Arbeitsbedingungen sollten verbessert bzw an die heutige Zeit angepasst werden.
Habe ich vergessen
.
Das ist untersagt
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird abgeschafft.
Gehalt wird gekürzt, im Gespräch
HAP tut sehr viel für seine Mitarbeiter und möchte diese auch in schweren Zeiten beschäftigen und nicht einfach entlassen.
Mittelständische Firma mit großem KnoHow und vielen Potentialen
Tolle Kollegen, Arbeit macht Spaß
Ich würde das Unternehmen jederzeit Freunden empfehlen
Die Vorgesetzten gehen so weit als möglich auf die Freizeit-Wünsche ein. Auch längerer Urlaub ist möglich.
Weiterbildung wird in dieser Firma groß geschrieben;
Gehalt nach ERA
angenehmes Miteinander
Ich behaupte sogar, der Altersdurchschnitt der Angestellten liegt bei ca. 40-45 +
schönes Zusammenarbeiten
Arbeitsplatz angenehm, hell freundlich, gepflegt, nur leider ohne Klimaanlage
Besprechungen, Informationen fast schon zu viel ;-)
Wer in dieser Firma Einsatz zeigt, kann die Karriereleiter auch erklimmen
Interessant, vielseitig
Gutes Betriebsklima
Es gibt einen Feierabend
Nur funktionieren
Es gibt ein betriebliches Vorschlagwesen., ist aber unerwünscht.
Kein gutes
Was kommt nach sehr schlecht?
Je, nach Vorgesetzten
Freunde helfen Freunde.
Verwandtschaft hilft Verwandtschaft
Nach Tarif
Umwelt steht im Gesetz.
Sozial bei Verwandtschaft und Freunde
Steht im Arbeitsvertrag
Es gibt Zeitarbeitsfirmen
Je mehr Verweise desto beliebter bei der Geschäftsführung
Nur dicke Luft
Mit wem?
Erst die Meinung der Vorgesetzten
Mehrarbeit an Wochenenden
Gute Anbindung.
Schlechtes Betriebsklima!!!
So verdient kununu Geld.