Über Jahrzehnte gepfl. familiärer Umgang wird nach und nach abgebaut,nicht auf Grund Wachstum,sondern falschem Verhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlermanagement, Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Dringen an der Kommunikation arbeiten, Entscheidungen auch hinterfragen wenn Mitarbeiter Kritik äußen, Die Mitarbeiter wieder mehr in den Fokus nehmen statt nur auf Wachstum und Rendite zu
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich müsse dieser Punk in zwei Kategorien geteilt werden.
5 Sterne für die Kollegen und Kolleginnen
Max. 2 Sterne jedoch für die Führungskräfte, mit ausnahmen wie überall im Leben.
Kommunikation
Auch hier muss man die Fürungskräfte in Verantwortung nehmen. Dinge die unter verschluss bleiben sollen werden in die Welt gesetzt, andere Dinge so lange nicht angesprochen bis es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Das unterscheidet sich sicher von Abteilung zu Abteilung aber ich denke im grßen und Ganzen ist das fast optimal. Gerade auf zentrale Stellen wie die IT, Verwaltung und Personal kann man sich immer velassen.
Work-Life-Balance
Zwar wird offiziell immer gesagt dass dies wichtig sei, aber wirklich geachtet wird nicht darauf. Ein teil ist vielleicht persönliche verantwortung, aber eben nicht alles. Führungskräfte sollten darauf achten und es ansprechen.
Vorgesetztenverhalten
Ja nur ein Stern, das ist für den ein oder anderen Abteilungsleioter ungerecht, aber die die das betrifft reißen es einfach runter.
Interessante Aufgaben
Vielfältige aufgaben in vielen bereichen
Gleichberechtigung
Daran wird gearbeitet und wie ich finde geht es in eine richtige richtung
Umgang mit älteren Kollegen
Neues zähöt mehr ohne auf die Erfahrung der langjärigen Mitarbeiter zu achten. Man vergibt damit viel wissen.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeite möglich, Büroausstattung auf neuem Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Drei sterne weil ich weder positiv noch negativ auffälligkeiten sehen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Zum teil große Untersciede in der Höhe des Gehalts.
Image
Leider gefährdet man das gute Image durch icht nachvollziehbare Entscheidungen (Namensänderung, fragwürdige Entscheidungen zum Verhalten den Kunden gegenüber etc)
Karriere/Weiterbildung
Abteilungsabhängig