Arbeitgeber nach Maß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter kann sich in der Ausgestaltung seiner Arbeit einbringen und sich im Unternehmen fachlich, persönlich wie auch methodisch weiterentwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen geben mir keinen Anlass etwas schlecht zu finden
Verbesserungsvorschläge
bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter können sich aktiv in die Ausgestaltung des Arbeitsumfeld einbringen
Kommunikation
Unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ... Aufgabestellung wird eine Kommunikation auf Augenhöhe groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter verstehen sich als Team-Mitglied und agieren auch so
Work-Life-Balance
Nach Möglichkeit wird jedem einzelnen Mitarbeiter der denkbar größte Gestaltungsspielraum eingeräumt
Vorgesetztenverhalten
Fairness und Offenheit wird gelebt
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter kann seine Ideen in den Arbeitsalltag einbringen und darüber hinaus spannende Themen neben der Linienaufgabe in Angriff nehmen
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Konfession, ... spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams werden häufig gleichermaßen mit erfahrenen und jungen Kollegen zusammengestellt, so dass auch hier ein faires Miteinander vorherrscht
Arbeitsbedingungen
Neben einer guten Büroausstattung ist die Kombination aus Arbeit im Büro, auf der Baustelle und im Home-Office möglich, was will man mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die moderne Arbeitsplatzausstattung macht so manche Präsenzsitzung überflüssig;
Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter, ob mit Kinder oder ohne Kinder, ob jung oder alt, ... stets fair behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Die Kombination aus Gehalt und Sozialleistungen, insbesondere die Hörmann-Rente (Betriebsrente) braucht keinen Vergleich zu scheuen
Image
In der Nische ein bekannter, etablierter und anerkannter Player
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter der etwas erreichen will steht im Hause Hörmann in Sachen Weiterbildung Tür und Tor offen