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Hörmann-Reisen 
GmbH
Bewertung

Unternehmen mit Zukunftsperspektiven und ein Familiäres Umfeld

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hörmann-Reisen GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Arbeitsklima und Kollegen zusammenhalte.
Fand das Angebot meine Weiterbildung zu übernehmen sehr großzügig und das ohne das ich nach einer Übernahme der Kosten fragte und sogar davor in Aussicht stellte es selber zu zahlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal bekommt anmit das sich die Chefs nicht ganz einig sind in welche Richtung es gehen soll, manchmal dadurch sehr verwirrend

Verbesserungsvorschläge

1. Planung der zu verteilenden Fahrten frühzeitiger verteilen und noch bisschen offener mit dem Personal umgehen.

Work-Life-Balance

Auf Familie wird in der Regel geachtet und man kann teilweise dementsprechend seinen Urlaub planen. Als Reisebusfahrer ist klar das das im Sommer nicht so möglich ist, da Hochsaison.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer auf die Vorgesetzten zu gehen und mit ihren reden, egal ob Probleme, Vorschläge oder eine konstruktive Kritik abgeben es wird gehört und besprochen.

Interessante Aufgaben

Wer gerne auf abwechslungsreiche Reisen will ist hier genau richtig einen umfassenderen Katalog selten gesehen, Planung der Reisen super.

Arbeitsbedingungen

Gut geplante Reisen mir Reiseablauf, einen Reiseleiter dabei egal wie lange die fahrt ist und nimmt viel Arbeit ab zudem suchmal bei Streckenproblemen manchmal die rettende Hand. Busse auf neustem stand, gepflegt und für die Innenreinigung gibt es extra Personal so das der Fahrer entlastet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legen sehr viel Wert auf Umwelt "erstes Umwelt positives Busunternehmen" und Regelmäßige Schulung im Umweltbewussten fahren.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier kann man nur sagen ein tolles Vorbild für andere Firmen, Schulungen werden bezahlt und auch Karriere ist in diesen unternehmen möglich. Weiterbildungen werden auch gefördert.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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