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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefreidirekte Vorgesetzte sind sehr flexibel, bzw haben erkannt dass man die Mitarbeiter bei Laune halten muss.
Sehr Flexibel ich kann sowohl Bus fahren als auch als Reiseleiter tätig sein
Tolles Arbeitsklima und Kollegen zusammenhalte.
Fand das Angebot meine Weiterbildung zu übernehmen sehr großzügig und das ohne das ich nach einer Übernahme der Kosten fragte und sogar davor in Aussicht stellte es selber zu zahlen.
Eigentlich alles. - In meinen Augen ist Hörmann Reisen wirklich ein perfekter Arbeitgeber.
Die flachen Hierachien, die Aufgaben, die Atmosphäre,
Vorbereitung mangelhaft, es wird wenig kontrolliert ob es möglich ist, keine Kontrolle der Vorgaben, obwohl Vorschläge gemacht wurden (Reiseleiter berichte), werden sie nicht berücksichtigt. Fehler obwohl gemeldet werden wieder rausgegeben.
Kann mir jedem raten einen Bogen drum zu machen!
Manchmal bekommt anmit das sich die Chefs nicht ganz einig sind in welche Richtung es gehen soll, manchmal dadurch sehr verwirrend
Eigentlich nichts.
• Bessere Kommunikation und regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzten.
• Investitionen in moderne Technik und Arbeitsbedingungen.
• Mehr Wertschätzung und Unterstützung für ALLE Mitarbeiter.
• Verbesserte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Bezahlung und attraktivere Sozialleistungen.
• Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Sich besser um seine Mitarbeiter kümmern nicht nur verlangen, Nachfolger suchen und einarbeiten, an wichtigen Stellen hören altes bedingt mehrere Mitarbeiter auf. Genauere Kommunikation und keine Selbstbeweihräucherung wäre wünschenswert.
Das Lohnniveau entspricht Aldi Mitarbeitern.
Nach werden Top Busfahrer probagiert aber nicht entsprechend entlohnt
Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen geschenkt werden, und nicht das Gefühl gegeben werden das man immer zu wenig geleistet hat. Auch mal zwischendurch die Mitarbeiter loben, wäre mehr wert als alles Geld.
1. Planung der zu verteilenden Fahrten frühzeitiger verteilen und noch bisschen offener mit dem Personal umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Hörmann-Reisen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer gerne auf abwechslungsreiche Reisen will ist hier genau richtig einen umfassenderen Katalog selten gesehen, Planung der Reisen super.
Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
Von Tagesreisen, Musical reisen bis zu Mehrtagesreisen.
Super abwechslungsreiche und vielseitige Aufgaben.
Verkaufen war immer ein Erlebnis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörmann-Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ebenfalls begrenzt und nicht besonders attraktiv.
Man macht gerade soviel, dass es gut ausschaut. Wenn man liest was andere Firmen anbieten an zusätzlichen Zuwendungen schaut es sehr mau aus.
Unterirdisch. Es wird fast die ganze Zeit als Pause gerechnet, da kommen auf dem Papier keine Stunden zusammen. Dann knapp über Mindestlohn...ein bisschen schön gerechnet. Und wenn man Kotze von einem Gast wegputzt wird die Zeit nicht nachberechnet.
Gehalt kaum über Mindestlohn, Sozialleistungen ganz in Ordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt kaum Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen sind selten.
Am Anfang gibt es ein Casting, da wird geschult, wie man alles macht. Dann nicht mehr. Die meisten bleiben nicht dabei, weil es so hart ist.
Auch hier kann man nur sagen ein tolles Vorbild für andere Firmen, Schulungen werden bezahlt und auch Karriere ist in diesen unternehmen möglich. Weiterbildungen werden auch gefördert.
Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Mitarbeiter werden bei Fortbildungen unterstützt und gefördert.
