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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
direkte Vorgesetzte sind sehr flexibel, bzw haben erkannt dass man die Mitarbeiter bei Laune halten muss.
Vorbereitung mangelhaft, es wird wenig kontrolliert ob es möglich ist, keine Kontrolle der Vorgaben, obwohl Vorschläge gemacht wurden (Reiseleiter berichte), werden sie nicht berücksichtigt. Fehler obwohl gemeldet werden wieder rausgegeben.
Sich besser um seine Mitarbeiter kümmern nicht nur verlangen, Nachfolger suchen und einarbeiten, an wichtigen Stellen hören altes bedingt mehrere Mitarbeiter auf. Genauere Kommunikation und keine Selbstbeweihräucherung wäre wünschenswert.
nette Kollegen
von den Gästen aus gesehen gut
bin zufrieden
Man macht gerade soviel, dass es gut ausschaut. Wenn man liest was andere Firmen anbieten an zusätzlichen Zuwendungen schaut es sehr mau aus.
beides zum Vorteil des AG vorhanden um gut da zu stehen
größtenteils in Ordnung
direkte Vorgesetzte sind Okay
gut
Von der Abteilung her gut, von oben runter bescheiden
• Bessere Kommunikation und regelmäßiges Feedback von den Vorgesetzten.
• Investitionen in moderne Technik und Arbeitsbedingungen.
• Mehr Wertschätzung und Unterstützung für ALLE Mitarbeiter.
• Verbesserte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Faire Bezahlung und attraktivere Sozialleistungen.
• Maßnahmen zur Verbesserung der Work-Life-Balance.
Die Arbeitsatmosphäre bei ist oft angespannt. Es gibt wenig Unterstützung von den Vorgesetzten, und die Kommunikation innerhalb des Teams lässt zu wünschen übrig.
Das Image nach außen ist besser als die Realität. Intern herrschen viele Probleme, die nach außen hin nicht sichtbar sind.
Die Work-Life-Balance ist schlecht. Überstunden sind an der Tagesordnung und es gibt wenig Verständnis für die Bedürfnisse der Mitarbeiter außerhalb der Arbeitszeit.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt. Es gibt kaum Angebote zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen sind selten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gemischt. Es gibt einige engagierte Mitarbeiter, die jedoch durch die negative Stimmung und den Druck von oben entmutigt werden.
Kollegen werden nicht ausreichend wertgeschätzt. Ihre Erfahrung und ihr Wissen werden oft ignoriert und sie haben kaum Chancen auf Weiterbildung oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist verbesserungswürdig. Feedback wird selten gegeben und wenn, dann oft nur in negativer Form. Konstruktive Kritik und Lob fehlen fast völlig.
Die Arbeitsbedingungen sind suboptimal. Die technische Ausstattung ist veraltet und es wird wenig in die Modernisierung der Arbeitsplätze investiert.
Die interne Kommunikation ist ein großes Problem. Informationen werden oft unvollständig oder verspätet weitergegeben, was zu Missverständnissen und ineffizientem Arbeiten führt.
Das Gehalt ist im Vergleich zur Branche unterdurchschnittlich. Sozialleistungen sind vorhanden, aber ebenfalls begrenzt und nicht besonders attraktiv.
Gleichberechtigung wird leider nicht großgeschrieben. Es gibt klare Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter, abhängig von ihrer Position und ihrem Geschlecht.
Die Aufgaben sind oft eintönig und es gibt wenig Raum für eigene Ideen oder Projekte. Kreativität und Eigeninitiative werden nicht gefördert.
Angenehme Atmosphäre
Es wird viel im Team gearbeitet, das finde ich sehr positiv
Schöne, helle und moderne Büroräume im Zentrum von Augsburg, direkt neben Stadtmarkt
Das Lohnniveau entspricht Aldi Mitarbeitern.
Nach werden Top Busfahrer probagiert aber nicht entsprechend entlohnt
Wenig oder nur geschönt Info
Sehr Flexibel ich kann sowohl Bus fahren als auch als Reiseleiter tätig sein
Kann mir jedem raten einen Bogen drum zu machen!
Tageweise Anstellung, man ist so teilweise selbstständig verantwortlich. Schlimm ist, wenn die Kasse nicht stimmt, dann muss man es selbst zahlen. Wer das Frühstück vergisst, muss selbst zahlen... man verdient sehr sehr wenig, das rechnet sich nicht, man zahlt drauf...(mir glücklicherweise nie passiert) Wenn der Busfahrer einen nicht mag, ist man ziemlich ausgeliefert... Die unbeliebten Schichten sind oft frei.
Ich hatte nach langen Pendelfahrten einen halben Nervenzusammenbruch. Das war nichts für mich!
Am Anfang gibt es ein Casting, da wird geschult, wie man alles macht. Dann nicht mehr. Die meisten bleiben nicht dabei, weil es so hart ist.
Unterirdisch. Es wird fast die ganze Zeit als Pause gerechnet, da kommen auf dem Papier keine Stunden zusammen. Dann knapp über Mindestlohn...ein bisschen schön gerechnet. Und wenn man Kotze von einem Gast wegputzt wird die Zeit nicht nachberechnet.
Viel in Plastik verpackt.
Furchtbar, man ist der Fußabtreter.
Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen geschenkt werden, und nicht das Gefühl gegeben werden das man immer zu wenig geleistet hat. Auch mal zwischendurch die Mitarbeiter loben, wäre mehr wert als alles Geld.
Aussen hui , innen pfui
Gehalt kaum über Mindestlohn, Sozialleistungen ganz in Ordnung
Tolles Arbeitsklima und Kollegen zusammenhalte.
Fand das Angebot meine Weiterbildung zu übernehmen sehr großzügig und das ohne das ich nach einer Übernahme der Kosten fragte und sogar davor in Aussicht stellte es selber zu zahlen.
Manchmal bekommt anmit das sich die Chefs nicht ganz einig sind in welche Richtung es gehen soll, manchmal dadurch sehr verwirrend
1. Planung der zu verteilenden Fahrten frühzeitiger verteilen und noch bisschen offener mit dem Personal umgehen.
Auf Familie wird in der Regel geachtet und man kann teilweise dementsprechend seinen Urlaub planen. Als Reisebusfahrer ist klar das das im Sommer nicht so möglich ist, da Hochsaison.
Auch hier kann man nur sagen ein tolles Vorbild für andere Firmen, Schulungen werden bezahlt und auch Karriere ist in diesen unternehmen möglich. Weiterbildungen werden auch gefördert.
Legen sehr viel Wert auf Umwelt "erstes Umwelt positives Busunternehmen" und Regelmäßige Schulung im Umweltbewussten fahren.
Man kann immer auf die Vorgesetzten zu gehen und mit ihren reden, egal ob Probleme, Vorschläge oder eine konstruktive Kritik abgeben es wird gehört und besprochen.
Gut geplante Reisen mir Reiseablauf, einen Reiseleiter dabei egal wie lange die fahrt ist und nimmt viel Arbeit ab zudem suchmal bei Streckenproblemen manchmal die rettende Hand. Busse auf neustem stand, gepflegt und für die Innenreinigung gibt es extra Personal so das der Fahrer entlastet ist.
Wer gerne auf abwechslungsreiche Reisen will ist hier genau richtig einen umfassenderen Katalog selten gesehen, Planung der Reisen super.
wenig Freizeit, man muss immer abrufbereit sein
sehr abgehobenes arrogantes Verhalten
Unterstützung der Chefs ist toll und die Kommunikation ist auch sehr hilfreich
Alle Entscheidungen wurden sehr sorgfältig durchdacht, es gibt nichts zu bemängeln
Sehr tolles Team alle Abteilungen arbeiten hervorragend miteinander
Habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten.
Immer hilfsbereit und haben mich toll Ausgebildet
Wer gerne Reist ist hier an der richtigen Stelle, man sieht auch als Fahrer sehr viel auf den Reisen
Abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung
Von Tagesreisen, Musical reisen bis zu Mehrtagesreisen.
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