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Hörpartner 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Ohne motivierte Mitarbeiterschaft geht nichts :)

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hörpartner GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ganz bewusst wird nicht dem Nulltarif-Trend gefolgt, auch wenn es natürlich Nulltarif-Hörgeräte gibt. Der Kunde steht im Mittelpunkt des Handelns. Individualität wird bei Hörpartner als Stärke verstanden - niemand wird in starre Verkaufssysteme gepresst. Wir treten nach außen einheitlich auf und doch wird unser Handwerk in jedem Geschäft etwas anders gelebt und umgesetzt.

Den Mitarbeitern wird Wertschätzung, faire Bezahlung, Verlässlichkeit, Solidarität bei der Bewältigung von persönlichen Schicksalen und ein berufliches "Zuhause" geboten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nichts schlecht an Hörpartner.

Verbesserungsvorschläge

Im Detail gibt es immer Dinge, die besser gemacht werden könnten. Manchmal könnte das schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

familiär, persönlich, fröhlich, locker, handwerklich, kundenorientiert

Kommunikation

auf Augenhöhe, wertschätzend, direkt, vertraulich, kooperativ

Work-Life-Balance

es gehts vieles, Öffnungszeiten werden im Zweifel nach den Wünschen der Kollegen angepasst

Interessante Aufgaben

im Kern bleibt es Hörakustik-Handwerk mit all seiner Vielfalt, die Arbeit kann innerhalb eines weit gestecken Rahmens selbst bestimmt und organisiert werden, Individualität wird als Stärke verstanden und gelebt

Gleichberechtigung

wird jederzeit gelebt

Umgang mit älteren Kollegen

mit ihreren Erfahrungen und ihrer Zuverlässigkeit sind ältere Kollegen eine starke Stütze und werden jederzeit wertgeschätzt

Arbeitsbedingungen

Moderne Ladengeschäfte, Hörkabinen mit umfangreicher Messtechnik (Aurical) um Insitu/Percentile anpassen zu können, häufig klimatisiert, direkt Ansprechpartner für alle fachlichen / organisatorischen / persönlichen Fragen - die zentrale Verwaltung nimmt viel Arbeit ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leitspruch der Firma:
Gut für die Kunden, gut für die Mitarbeiter, gut für die Gesellschaft.

Das Team ist der Star, die besten Ideen kommen aus der täglichen Arbeit, ohne motivierte Mitarbeiter geht nichts - dem ordnet die Firma vieles unter und dafür engagieren sich viele in der Firma.

So wurden gerade eine betriebliche Krankenkasse und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Kollegen eingeführt, deren Kosten die Firma trägt.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Bezahlung und Sozialleistungen, regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern

Image

hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verändert, sehr starke Kundenorientierung mit Fokus auf der besten Lösung für den Kunden und nicht den billigsten Preis - Qualitätsakustiker

Karriere/Weiterbildung

vieles ist möglich in dem kreativen und dynamischen Team - Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter, vom Quereinsteiger bis zum Meister, angeboten bzw. ermöglicht - Positionen als Teamleitung sind erreichbar


Kollegenzusammenhalt

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