Ohne motivierte Mitarbeiterschaft geht nichts :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz bewusst wird nicht dem Nulltarif-Trend gefolgt, auch wenn es natürlich Nulltarif-Hörgeräte gibt. Der Kunde steht im Mittelpunkt des Handelns. Individualität wird bei Hörpartner als Stärke verstanden - niemand wird in starre Verkaufssysteme gepresst. Wir treten nach außen einheitlich auf und doch wird unser Handwerk in jedem Geschäft etwas anders gelebt und umgesetzt.
Den Mitarbeitern wird Wertschätzung, faire Bezahlung, Verlässlichkeit, Solidarität bei der Bewältigung von persönlichen Schicksalen und ein berufliches "Zuhause" geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlecht an Hörpartner.
Verbesserungsvorschläge
Im Detail gibt es immer Dinge, die besser gemacht werden könnten. Manchmal könnte das schneller gehen.
Arbeitsatmosphäre
familiär, persönlich, fröhlich, locker, handwerklich, kundenorientiert
Kommunikation
auf Augenhöhe, wertschätzend, direkt, vertraulich, kooperativ
Work-Life-Balance
es gehts vieles, Öffnungszeiten werden im Zweifel nach den Wünschen der Kollegen angepasst
Interessante Aufgaben
im Kern bleibt es Hörakustik-Handwerk mit all seiner Vielfalt, die Arbeit kann innerhalb eines weit gestecken Rahmens selbst bestimmt und organisiert werden, Individualität wird als Stärke verstanden und gelebt
Gleichberechtigung
wird jederzeit gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
mit ihreren Erfahrungen und ihrer Zuverlässigkeit sind ältere Kollegen eine starke Stütze und werden jederzeit wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Ladengeschäfte, Hörkabinen mit umfangreicher Messtechnik (Aurical) um Insitu/Percentile anpassen zu können, häufig klimatisiert, direkt Ansprechpartner für alle fachlichen / organisatorischen / persönlichen Fragen - die zentrale Verwaltung nimmt viel Arbeit ab
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leitspruch der Firma:
Gut für die Kunden, gut für die Mitarbeiter, gut für die Gesellschaft.
Das Team ist der Star, die besten Ideen kommen aus der täglichen Arbeit, ohne motivierte Mitarbeiter geht nichts - dem ordnet die Firma vieles unter und dafür engagieren sich viele in der Firma.
So wurden gerade eine betriebliche Krankenkasse und eine betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung für alle Kollegen eingeführt, deren Kosten die Firma trägt.
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung und Sozialleistungen, regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Image
hier hat sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verändert, sehr starke Kundenorientierung mit Fokus auf der besten Lösung für den Kunden und nicht den billigsten Preis - Qualitätsakustiker
Karriere/Weiterbildung
vieles ist möglich in dem kreativen und dynamischen Team - Weiterbildungen werden jedem Mitarbeiter, vom Quereinsteiger bis zum Meister, angeboten bzw. ermöglicht - Positionen als Teamleitung sind erreichbar