Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
DiensthandyDie Menschen, die jeden Tag den Motor zu laufen bringen und wie Zahnräder ineinander greife. Einen Chef, der das sieht und honoriert und eine Personalabteilung, die nicht interessegebunden Agiert, sondern sowohl den Mitabrieter als auch die Interessen des Unternehmens vertritt und immer eine Lösung findet, damit es passt.
Tolles, lustiges und gut zusammen arbeitendes Team, bei dem Spaß garantiert ist und auf das man sich verlassen kann. Guter Umgang untereinander und mit den Kunden, bei dem auf das Wohl aller geachtet wird.
Das meiste!
Alle Vorgesetzten hier sind super herzlich und menschlich.
Man ist wirklich als Mensch geschätzt und nicht nur als Personalnummer.
In der Firma wird sich immer mit dem "Du" angesprochen, egal ob Chef oder Angestellter. Es wird auf Augenhöhe Kommuniziert.
Ihr macht Alles richtig!
Gut für die Kunden!
Gut für die Mitarbeiter!
Gut für die Gesellschaft!
da fällt mir wohl nichts ein, sonst wäre ich schon lange nicht mehr dabei.
Siehe Beschreibung
Spontan nichts was man nicht ändern könnte
Ich finde nichts schlecht an Hörpartner.
Die Bezahlung ist das letzte . Bei diesen Vergütungen kann man auch zuhause bleiben. Das Provisionssystem ist das letzte. Es kommt vor das sich andere Kollegen erst mal davon dann die eigenen Taschen voll machen . Schade.
Das kann ich ihm direkt sagen, wenn etwas verbessert werden muss
Mehr Umweltbewusstsein.
Mehr Weiterbildungs-Optionen.
Geschäftsführer austauschen
Keine Verbesserungsvorschläge aber ein Wunsch. Das wir uns immer weiter Entwickeln, aber niemals unsere Werte vergessen.
Mehr Gehalt bzw etwas wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld zusätzlich zu der Gruppenprovision einführen.
Der am besten bewertete Faktor von Hörpartner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
HörPartner sind an einer lebenslangen Zusammenarbeit interessiert und haben ganz liebevolle Kollegen, mit viel Wehmut, in die wohlverdiente Rente entlassen.
Ich bin ! Eine der Älteren und die gehen alle sehr nett mit mir um ! ; )
Respekt gilt in jede Richtung, egal ob jung oder alt!
kann keine Unterschiede feststellen
Auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hörpartner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gehalt im Vergleich zur restlichen Branche eher unterdurchschnittlich.
Aber die private Krankenversicherung und das Jobticket finde ich gut.
Wird immer pünktlich gezahlt.
Gehalt kommt immer pünktlich, bei der höhe gibt es immer Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit den Meister zu machen und eventuell auch eine eigene Fiale zu bekommen.
ist möglich und wird vom Arbeitgeber gefördert
Wird unterstützt und gefördert
Welche Weiterbildung?
Es wird gefördert.
