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Jetzt Profil vervollständigen45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider Nichts!
zu wenig Gehalt, es geht um Sympathie und nicht um Leistung.
Kein Zusammen halt.
Behandelt eure Mitarbeiter besser, gerade die langjährigen Mitarbeiter in der Zentrale.
Zahlt den Mitarbeitern mehr Gehalt, das Gehalt in der Zentrale ist zu wenig.
Mehr Schein, als Sein!
Viel zu wenig Gehalt, fast unterirdisch.
Es gibt "lieblings" Kollegen die bevorzugt werden, gerade vom Personal.
In der Filiale gut
Gibt keine
Der PC ist unser wichtiges Arbeitsmittel, aber leider nur Schrott.
Von oben herab. Wenn was schief läuft dann kommt sofort der Hinweis auf die Verfahrensanweisungen. Von denen die Hälfte überflüssig sind.
Wird immer pünktlich gezahlt.
Einzig zählen nur die Meister ob sie was können oder nicht.
Das Gehalt ist ungewöhnlich hoch.
Siehe Beschreibung
Geschäftsführer austauschen
Herrscht in einem Betrieb lange Zeit ein Klima, das von Unsicherheit, Angst, unsolidarischem Verhalten, Ungerechtigkeit oder mangelndem gegenseitigen Verständnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern geprägt ist, entwickelt sich daraus nach und nach ein schlechtes Betriebsklima.
Da ich ständig mit Notbesetzung arbeite, nicht möglich
Welche Weiterbildung?
Müll wird nicht getrennt
Alles per „Du“ , was aber täuscht: Frische Ideen werden „abgebügelt“ , heißt : der Chef hat immer Recht und redet alles klein
Schallharter Boden beim Akustiker geht gar nicht. Ich muss immer den Laden für eine realistische Hörsituaton verlassen.
Freundliches bla-bla
Die Aussage „auf Augenhöhe“ stimmt nur, wenn man gleicher Meinung ist.
Tolles Team, jeder kennt jeden
In der Firma wird sich immer mit dem "Du" angesprochen, egal ob Chef oder Angestellter. Es wird auf Augenhöhe Kommuniziert.
Angenehmes Betriebsklima
Teilweise hört man gute, teilweise schlechtes, jeder sollte sich sein eigenes Bild machen, es kommt sicherlich auch auf die Fiale an, in der man arbeitet.
Nach Absprache mit den Kollegen/innen ist Urlaub gut planbar und möglich.
Man hat die Möglichkeit den Meister zu machen und eventuell auch eine eigene Fiale zu bekommen.
Gehalt kommt immer pünktlich, bei der höhe gibt es immer Luft nach oben
Es wird fair mit den Mitarbeitern umgegangen
Gut ausgestattet
Die Menschen, die jeden Tag den Motor zu laufen bringen und wie Zahnräder ineinander greife. Einen Chef, der das sieht und honoriert und eine Personalabteilung, die nicht interessegebunden Agiert, sondern sowohl den Mitabrieter als auch die Interessen des Unternehmens vertritt und immer eine Lösung findet, damit es passt.
Keine Verbesserungsvorschläge aber ein Wunsch. Das wir uns immer weiter Entwickeln, aber niemals unsere Werte vergessen.
Herzlich und familiär
HörPartner sind ANDERS als andere, wir sind ein Team und tragen das auch nach außen. Gut für den Kunden, gut für den Mitarbeiter, gut für die Wirtschaft.
Finde ich super. Mit Kleinkind kann ich arbeiten und flexibel sein. Meine Arbeitszeiten sind meinen Bedürfnissen angepasst und Homeoffice erleichtert das alles enorm.
Die Türen stehen offen, jeder muss seine Schritte aber selber machen. Dabei ist man nie alleine und wird unterstützt.
TOP! Die besten Kolleginnen- Kollegen, die ich je hatte.
HörPartner sind an einer lebenslangen Zusammenarbeit interessiert und haben ganz liebevolle Kollegen, mit viel Wehmut, in die wohlverdiente Rente entlassen.
Direkt aber immer mit Respekt und Verständnis. Immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter.
Das Unternehmen wächst und entwickelt sich, so auch die technischen Gegebenheiten und Neuerungen
Immer direkt und konstruktiv. Auf Augenhöhe mit allen Kollegen und Ebenen.
Es werden keine Unterscheide gemacht, weder das Geschlecht noch die Herkunft spielt eine Rolle. Der Mensch steht im Fokus.
sehr vielfältig
Offen und freundlich. Ehrliche Gespräche auf Augenhöhe.
Angenehmes Klima
Top
Feste Zeiten
Wird unterstützt und gefördert
Gute Angebote, aber Ausbaufähig
Man gibt sich Mühe
Gemeinschaftlich
Auf Augenhöhe
Offen und immer freundlich
Sehr angenehm und rücksichtsvoll
Immer offen für Fragen und Wünsche
Kein Konkurrenzkampf
Sehr abwechslungsreich
die einfache Kommunikation
Das kann ich ihm direkt sagen, wenn etwas verbessert werden muss
angenehm
Es wird gefördert.
sehr kollegial
Du - Verhältnis also einfach und freundlich
einfach
neue Menschen ( Kunden ) kennenlernen
Sehr sozial.
Kommunikation auf Augenhöhe.
Mehr Umweltbewusstsein.
Mehr Weiterbildungs-Optionen.
Das meiste!
Alle Vorgesetzten hier sind super herzlich und menschlich.
Man ist wirklich als Mensch geschätzt und nicht nur als Personalnummer.
Mehr Gehalt bzw etwas wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld zusätzlich zu der Gruppenprovision einführen.
Ich fühle mich sehr wohl bei Hörpartner.
Die moderneren 37,5 Stunden statt 40 Stunden wären natürlich schöner, trotzdem hat man nach der Arbeit immer noch genug Zeit für sein Privatleben.
Man wird dabei unterstützt sich weiter zu bilden, allerdings könnten Sie mehr zu den Fortbildungen kostendazu bezahlen
Gehalt im Vergleich zur restlichen Branche eher unterdurchschnittlich.
Aber die private Krankenversicherung und das Jobticket finde ich gut.
Die Stiftung von Hörpartner finde ich toll und ich würde mich freuen wenn Sie wieder etwas aktiver allerdings viel zu viel vermeidbarer Papiermüll, man könnte vieles digitaler gestalten.
Ich hatte noch nie bessere Vorgesetzte, egal ob die Filialleitung, Gebietsleitung oder Geschäftsführer.
Wir haben hier sehr viele Frauen, auch in Führungspositionen.
So verdient kununu Geld.