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Bewertung

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Selten so eine voreingenommene und unflexible Führung erlebt.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird Zeit, dass der Verkauf endlich die Führung auslöst, sodass die herablassende Kommunikation ein Ende findet.

Arbeitsatmosphäre

Viel veraltetes Denken und Hierarchie. Kaum auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden

Kommunikation

Mangelhaft. Feedback wird zwar eingefordert aber umgehend kommentiert und relativiert. Mails und Unternehmenskommunikation sind schnell herablassend

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist meist ganz gut

Work-Life-Balance

Teilzeit oder Flexibilität im Job nimmt sich nur die Führung raus. Alle Mitarbeitenden müssen für Termine innerhalb der Arbeitszeit um Zeitausgleich betteln

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und demotivierend, so wie es eigentlich in der modernen Welt nicht mehr sein muss.

Interessante Aufgaben

Übertragene Aufgaben umzusetzen hat die Führung wenig Lust drauf.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden nicht gleich behandelt. Als Mann wird eine Anfrage für Teilzeit schon als Unverschämtheit wahrgenommen. Was ein veraltetes Denken.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es bei der Personalfluktuation ja kaum noch.

Arbeitsbedingungen

PCs sind veraltet. Auf gesundheitliche Besonderheiten wird kaum geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur durch persönliches Verhalten der einzelnen Mitarbeitenden. Die Führung hat hier null Augenmerk für

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist ok. Sonstige Leitungen wie Weihnachtsgeld, Heirat, Geburt gibt es nicht. Provisionsregelungen sind Launenabhängig.

Image

Wenig positive Außenwirkung.

Karriere/Weiterbildung

Zusagen werden nicht eingehalten, Ausreden und Erklärungen an der Tagesordnung

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