3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selten so eine voreingenommene und unflexible Führung erlebt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, dass der Verkauf endlich die Führung auslöst, sodass die herablassende Kommunikation ein Ende findet.
Arbeitsatmosphäre
Viel veraltetes Denken und Hierarchie. Kaum auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden
Image
Wenig positive Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Teilzeit oder Flexibilität im Job nimmt sich nur die Führung raus. Alle Mitarbeitenden müssen für Termine innerhalb der Arbeitszeit um Zeitausgleich betteln
Karriere/Weiterbildung
Zusagen werden nicht eingehalten, Ausreden und Erklärungen an der Tagesordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Sonstige Leitungen wie Weihnachtsgeld, Heirat, Geburt gibt es nicht. Provisionsregelungen sind Launenabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur durch persönliches Verhalten der einzelnen Mitarbeitenden. Die Führung hat hier null Augenmerk für
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist meist ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es bei der Personalfluktuation ja kaum noch.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und demotivierend, so wie es eigentlich in der modernen Welt nicht mehr sein muss.
Arbeitsbedingungen
PCs sind veraltet. Auf gesundheitliche Besonderheiten wird kaum geachtet.
Kommunikation
Mangelhaft. Feedback wird zwar eingefordert aber umgehend kommentiert und relativiert. Mails und Unternehmenskommunikation sind schnell herablassend
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden nicht gleich behandelt. Als Mann wird eine Anfrage für Teilzeit schon als Unverschämtheit wahrgenommen. Was ein veraltetes Denken.
Interessante Aufgaben
Übertragene Aufgaben umzusetzen hat die Führung wenig Lust drauf.
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So zufrieden war ich bisher nirgends
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine. Wenn würd es direkt angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber. Bin sehr zufrieden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hörsysteme Häusler durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hörsysteme Häusler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hörsysteme Häusler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.